深圳招聘人力资源主管

人力资源主管

岗位职责：

1、依据公司战略计划，负责组织起草、修改和完善招聘、培训、考勤、劳动纪律等人力资源相关管理制度和工作流程；

2、根据业务发展需求，协调、统计各部门招聘需求，高效及时的完成招聘需求，进行招聘渠道的维护，甄选及拓展；

3、根据行业和公司发展状况，协助制定薪酬体系、激励体系，协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；

4、负责团队文化及员工关系维护，员工劳动关系的管理，并对产生的纠纷及其他相关问题进行妥善处理；

5、负责统筹监控人力资源各模块工作，定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告，负责协调各部门间关系；

6、及时关注并处理企业发展过程中的人力资源问题，综合分析人力资源数据，为公司发展提供合理化依据。

职位要求：

1、人力资源管理或相关专业本科以上学历，有教育行业公司相关经验优先。

2、2年以上人力资源管理工作经验优先。

3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验，熟悉招聘、绩效、培训模块，员工关系。

4、熟练使用常用办公软件，熟悉国家、地区及企业等方面的法律法规及政策。

5、具有较强的语言表达、人际交往、沟通及解决问题的能力，较强的责任感与敬业精神，以结果导向，抗压能力强。

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