深圳招聘

职位要求：

1、 全面负责公司的人力资源管理及行政管理工作；

2、 负责制订和实施人力资源部年度工作目标和工作计划，对公司人员的档案进行统一的管理；

3、 依据公司的人力资源需求计划，组织各种形式的招聘工作，收集招聘信息，进行人员的招聘、选拔、聘用及配置。熟悉各项劳动法律法规及操作；

4、 负责公司宿舍、食堂管理、ISO体系审核及相关验厂事宜；

5、 完成总经理交办的其他事项。

任职资格：

1、 人力资源、管理或相关专业大专及以上学历，

2、 5年以上人事行政工作经验优先。

3、 有电子行业工厂管理工作经验，食堂、宿舍管理经验。

4、 有ISO体系审核、验厂经验优先。

5、 熟悉人力资源各模块工作，具备全面的人力资源模块实操经验；

6、 具有较强的责任感与敬业精神，良好的协调及组织能力。 

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