深圳招聘

工作职责:

1.负责相关人资制度的编写、完善及落地执行；；

2.依据公司的战略目标完成事业部的人力资源规划，对应完成年度人力预算、岗位编制设置、岗位说明书梳理等工作；

3.日常招聘、培训、考核、员工关系等工作的组织实施；

4.运用人力资源的各种工具，及时有效的提升公司组织内的管理能力。

任职资格:

1.全日制本科及以上学历，人力资源、行政管理、心理学类相关学科专业；

2.3年以上大型公司人力资源管理经验，有地产工作经验优先，对薪酬、绩效、培训、员工关系等至少一个模块有实操经验；

3.品德优秀，为人稳重，责任感强，原则性强，具有良好的沟通协调能力；

招商局地产控股股份有限公司（简称“招商地产”）成立于1984年，是中国最早的房地产公司之一。央企招商局集团三大核心产业中房地产板块的旗舰公司，国家一级房地产综合开发企业，是集开发销售、租赁经营、物业管理于一体，物业品种齐全的大型房地产开发集团。2014年末，总资产达1517亿元。总部设于深圳蛇口自贸区，公司A股、B股在深圳证券交易所上市。公司控股子公司招商局置地（HK.0978）在港交所上市。

招商地产因其所倡导的“社区综合开发模式”、“绿色人居开发理念”、“全程服务体系”，被誉为中国地产界“城市运营”、“可持续发展”最早的实践者和成功典范。