深圳招聘

一、人力资源管理

1、根据公司的发展战略、经营计划和人力资源管理现状拟订人力资源的工作计划和策略并推动实施；

2、协助各部门梳理其组织结构、部门职能、岗位职责、定岗编制；

3、根据各部门编制和人员空缺情况，引进或储备企业发展需要的人才、进行员工招聘和录用工作，满足公司的发展和用人需求；

4、负责制订年度培训考核计划并按计划组织实施。具体组织员工进厂培训、GMP培训、药品管理法律法规培训、职业道德及素质培训、专业技术知识培训及岗前培训，检查各部门培训的落实情况，组织考核并建立培训档案；

5、制定并组织实施符合公司特点的薪酬福利方案，职级和薪级标准，吸引并保留优秀员工，建立和维持公司在市场竞争中的人力资源管理优势。

6、拟定员工团队建设方案并组织实施，组织员工活动、员工体检，提供员工帮助，增强组织凝聚力；

7、指导下属完成各项基础人事工作。

二、行政工作管理

1、 协助行政副经理主导与保障各项行政、后勤工作；

2、 完成公司领导临时交办的各项工作。

资质要求：

1、人力资源、行政管理等相关专业，大专或本科以上学历。

2、3年以上工作经验，至少2年以上本岗位工作经验。

3、具备GMP认证工作经验，有新厂建设经验优先。

4、具备较强的团队管理能力与文件撰写能力。

海王集团1989年创办于深圳。30年来，海王集团专注医药健康产业，坚持以创新为企业发展的根本动力，成为中国医药健康行业产业链条较完整、自主创新能力较强、商业模式创新能力突出的大型骨干企业，旗下拥有两家上市公司。2018年，集团销售规模近600亿，员工人数三万人，综合实力在中国医药产业位居前列。
海王集团打造的“海王”品牌是中国医药健康行业最具影响力的品牌，连续16年高居中国医药行业品牌价值榜首。2019年，“海王”品牌价值达788.65亿元。
 海王集团正在以供给侧改革模式，全力推动公立医院药品集团采购供应和保健品两大领域的产业级创新战略，快速打造千亿级医药健康创新产业。
 健康产业迎来重大战略发展机遇。海王集团将乘势而为，专注医药健康产业，坚持技术创新和商业模式创新并重，深化创新，苦练内功，力争早日实现年销售规模超过2000亿发展目标，进入世界500强。
公司地址：深圳市南山区科技中三路1号海王银河科技大厦26楼。
公交车停靠站台：科技园② 地铁站：1号线（罗宝线）深大站（A3出口）