深圳招聘

任职要求：

1. 人力资源管理专业或有相关工作经验优先

2. 具备良好的沟通表达能力，积极主动，踏实热情；

3. 具有很强的团队协调能力，有一定的号召力；

4. 结果导向，做好工作规划，可以按时或提前完成任务安排；

5. 熟练掌握办公软件.

6. 对数字敏感，有极强的学习能力，可塑性强；

7. 热爱人事工作，积极主动，学习能力强；

8. 认同公司文化及发展价值；

9. 有两年以上人事相关经验;

工作内容 ：

1. 负责建立、建全公司人力资源管理系统，确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化，规范化；

2. 负责建立、建全公司用工制度、人力资源管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序，经批准后组织实施。

3. 负责员工薪酬方案的制定、实施和修订，并对公司薪酬情况进行监控；

4. 根据公司发展规划，对公司的各个职能部门进行职务分析，编制各岗位的岗位说明书；

5. 建立员工沟通渠道，定期收集信息，拟订并不断评估公司激励机制、福利保障制度和劳动安全保护措施；

6. 负责劳动合同的签定与管理工作.

7. 负责员工日常劳动纪律、考勤、绩效考核工作，并办理员工晋升、奖惩等人事手续。

联系人：陈***     电话：13530427119

饿了么”是2008年创立的本地生活平台，主营在线外卖、新零售、即时配送和餐饮供应链等业务。[1]
在2017年的年会上宣布[1] ，饿了么创始人张旭豪下一个 9 年[1] ，饿了么的一大战略将是“Make Everything 30min” ，将致力于用创新科技打造全球领先的本地生活平台[1] 。
截至2017年6月，饿了么在线外卖平台覆盖全国2000个城市，加盟餐厅130万家，用户量达2.6亿。业绩持续高速增长的同时，公司员工也超过15000人。[1]
截止2017年7月[1] ，饿了么已获融资总额达23.4亿美元，投资方包括阿里巴巴、蚂蚁金服、中信产业基金、华人文化产业基金和红杉资本等世界***企业和投资机构。