深圳招聘

一、工作内容：

1、根据现有编制及业务发展，汇总岗位需求，确定并执行招聘计划。

2、线上线下招聘渠道的开拓，发布岗位招聘信息，定期更新招聘信息，维护招聘渠道。

3、搜集并筛选合适简历，组织安排面试并做好面试记录；跟进人员面试结果，确定录用人员并对确聘人员发放offer 。

4、 建立公司人才储备库。

5、 负责公司员工人事档案管理，并及时更新公司花名册。

6、 新入职员工访谈；试用期员工转正评鉴跟进。

7、 负责公司员工五险一金增、减员操作。

8、完成上级临时交付的工作任务。

二、任职基本要求：

1、大专学历，人力资源等管理类相关专业优先；具一年以上电商行业招聘相关工作经验为佳。

2、具备招聘方面的专业知识，熟知招聘工作流程以及招聘渠道。

3、具备良好的沟通交流能力及亲和力。

4、工作认真、负责，善于学习。

5、以结果为导向，抗压力强

兴亿文化传媒是一家集电子商务、新媒体广告运营投放、自媒体运营及移动互联网营销的创新型综合服务公司。
多年来公司拥有丰富的互联网广告平台、流量资源及专业的营销服务团队，我们善于“品牌策划、新媒体营销投放、效果评估”等，团队全员年轻富有创造力。
公司总部坐落深圳南山科技园，深圳龙华、广州、福建、山东等地均设有7家子公司和多家代理。自主品牌产品涵盖多个行业，完善的供应链仓储系统。我们坚持以市场为导向，客户为中心，持续不断的创新和超越。

运营管理优势：
凭借多年积淀的运营管理能力及专业的运营团队，应用技术与产品转化紧密结合，促进业务跨界融合。
供应链管理优势：
通过海鲜、服装产业链上下游的有效连接，致力于为客户提供个性化的服务和体验。
品牌管理优势：
精准把握用户诉求及品牌周期策略，通过将品牌管理运营化，形成品牌资产。
人才管理优势：
在技术、运营、组织管理维度拥有具有兴亿特色的人才策略及人才培养方式，追求卓越。

企业文化体系：
1.？DNA：变革、迭代、思维活力；
2.？愿景：行业攀登者；
3.？使命：持续创造新价值；
4.？核心价值观：包容、服务、创新；
5.？形象写真：有自主意识的活力企业；
6.？Slogan：开创你的人生/活力、自主、卓越；
7.？文化传播：营造体验。

企业文化准则：
1.追求卓越；
2.主动主见；
3.沟通坦诚；
4.企业家精神；
5.求知若渴；
6.人岗匹配；
7.拥抱变化；
8.为自己负责。