深圳招聘

工作职责

1、 拓展和维护招聘渠道；

2、 对接招聘岗位，沟通分析招聘需求，

3、 开展候选人寻访并推荐合适候选人给到客户用人经理；

4、 协调安排候选人面试，并做好后续面试情况跟踪反馈事宜；

5、 候选人薪酬谈判及入职前后的沟通安排；

6、 员工关系管理以及临时性工作安排，例如合同签署，入职培训以及考勤收集等

任职要求

1、 本科及以上学历；

2、 1年以上乙方招聘经验或2年以上甲方招聘模块工作经验；

3、 较强的推动执行力，积极主动的工作意识；

4、 较快的学习能力，适应能力和出色的沟通能力；

5、 独立性强，能够承受较大的工作压力，善于自我管理；

6、 良好的团队合作精神

国内大型民营企业，涉及多个模块业务，包括但不限于IT互联网产品、传统机械重工、快消产品