深圳招聘

一、岗位职责：
1、负责公司日常招聘工作，包括发布招聘信息、简历筛选、邀约面试、接待、组织及安排面试，行政人员统计每日招聘的报表并发送至招聘群；
2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理，负责管理劳动合同、保密协议以及各类人事行政文档。
3、负责组织企业月度，季度团队文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动及每次召开的企业家教育培训安排等；
4、负公司绩效考核方案

二、任职要求：
1、大专以上学历，20—27岁，人力资源、行政管理等相关专业优先；
2、熟悉国家各项劳动人事法规政策并能实际操作运用，至少一年以上行政人力资源等相关工作经验；
3、熟练使用办公软件及办公室自动化设备的使用，熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑；
4、具备强烈的责任心，优秀的沟通能力，较强的学习能力，耐心、细致以及严谨的逻辑思维能力；

5、有较强的沟通表达能力，责任心强，有团队协作精神和职业道德；

7、性格踏实稳重，具备高度的工作热情

8、愿意加入创业型公司和公司一同成长和发展

三、薪资待遇：

1、基本工资+奖金绩效

2、公司提供专业的入职培训，关爱员工成长

3、优异者一年可晋升2-3次

4、五险一金

5、带薪年假

6、节日福利

7、员工集体旅游每年一次

8、工作时间：9:00 - 18:30，单双休轮流制（一周单休一周双休），享受国家法定节假日。

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