深圳招聘

岗位职责：

1.按照公司人力资源规章制度和操作流程开展招聘、薪酬福利、绩效考核、员工关系、劳动关系等各项实务工作，以招聘为主。

2.精通六大板块中的1-2个板块。

任职要求;
1、全日制本科以上，一本以上院校，人力资源相关专业，从事人力资源工作1年以上优先。

2、了解人力资源六大模块，熟悉招聘模块，熟悉劳动法及相关法律、法规。

3、 具备较好的表达、沟通、组织、协调能力、时间管理能力、亲和力和学习能力。

4、 具有较强的执行能力。

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