深圳招聘

岗位要求：

年龄要求：18-30岁，***

教育水平：中专以上学历

工作经验：工作经验二年以上、同岗位经验一年以上

专业技能：电脑操作熟练，熟悉办公设备的使用，口头表达能力、协调能力、沟通能力；

专业知识：计算机、人力资源管理专业，了解国家及地方的人事、劳动法律法规与相关政策；

培训经历：受过公共关系、公文写作及档案管理等培训者优先；

职业素养：认真、严谨、诚信、廉洁、责任感、团队合作、服务意识、敬业精神、有较强的保密意识。

岗位职责：

1、协调统计各部门的招聘需求，编制相应的招聘计划，同时建立与各人才市场及专业人才网站的长期联系，根据公司人事需求调整选择招聘市场，与各人才中介建立联系，扩大工作招聘介绍率；

2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级制定招聘目标，汇总岗位需求数目，制定并执行招聘计划，招聘网站的维护更新和招聘网站的信息沟通；

3、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、扩展，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；

4、同时撰写招聘广告信息，发布职位需求信息，做好公司形象宣传，搜集简历，对简历进行分类筛选，确定面试人员名单，安排人员应聘面试；

5、组织相关用人部门人员协助完成面试工作，确保面试工作的及时开展。聘前测试，办理人员招聘面试相关手续，根据面试人员的测评及评估结果提出招聘录用建议，并报领导核准；

6、对新入职员工进行培训，安排新进人员在所在部门进行岗位说明书、作业流程的学习记录，并将员工培训资料归档；

协助上级做好人力资源部其它相关事项。

岗位福利：

周末大小休、8小时工作制 、五险一金、带薪年假、国家法定假、免费培训、季度运动会、员工集体生日会等

本公司成立于2005年，公司以开发、生产各类家具、办公用品、木制品、烤炉及配套铁柜、塑胶、五金窗帘配件制品为主，产品100%出口，远销欧洲、美国、澳洲、巴西等地，并赢得了相当规模的市场及良好的商业信誉。公司实力雄厚，市场前景非常广阔，现有在职员工500多人。2008年公司搬迁至惠阳三和经济开发区自购地新建厂房，厂房占地面积30000平方米，厂区宿舍环境优美，设施齐全，员工待遇优厚。公司诚邀各有志之士加入，共同发展，开拓未来。