深圳招聘

1、按公司下达的区域体销售目标进行区域内的目标分解及任务下达、指定相应的销售策略及年度推广方案，最大化的进行各项成本控制，以保障完成公司下达的利润考核指标；

2、规划所辖区域直营板块整体运营、业务方向，组织团队建设，按目标计划进行人才发掘，储备、培训及提升；
3、依据所辖区域整体销售目标，提交销售计划方案，监督实施销售全过程，完成销售任务；
4、根据所辖区域实际情况，不断完善零售运营管理、促销管理及终端运营标准规范；
5、负责所辖区域销售额、利润率、销售折扣等各项经营指标的达成；
6、制定阶段性促销规划，指导监控所辖区域促销激励方案与达成，依据销售目标制定年度商品规划，按季节对商品的销售结构进行合理的调控；
7、对商品进行综合管控，监督并指导所辖区域货品合理流通和调货工作，达成各区域货品合理购销比例，实现商品快速周转及库存的合理控制；

8、拓展新店铺，包括但不限于新店选址，市场调查，零售策略等运营事宜。

任职要求：
1、 28—35岁，大专及以上学历

2、 5年及以上大型鞋服营销管理工作经验, 有奢侈品或中高端女装行业经验者优先考虑；

3、精通市场营销知识、现代零售企业终端销售管理、商务谈判技巧，并具备一定的财务管理知识；

4、具有敏锐的市场感知，对鞋服行业的发展和市场有深刻的了解；

5、良好的经营分析能力、执行能力和团队管理能力；

6、良好的职业素养、职业心态，并能承受较大的工作压力。

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