深圳招聘

1. 与总行、国内人力资源部门密切合作，推动人力资源战略，为分行提供有效的人力资源解决方案，以支持银行的持续发展。
2. 建立专业的人力资源职能，负责人员招聘与配置、培训发展、人才保留机制以及人员管理、公司文化建设等事宜。
3. 了解市场福利、参加市场薪酬调研、职位评估，配合组织年度薪酬调整、人员晋升等项目，协助分行行长推进有效的绩效考核项目。
4. 负责与外部劳资相关机构联络，确保当地劳动用工符合当地政策法规的要求。
5. 策划和组织相关员工活动，建立有效畅通的员工沟通渠道和健康的员工关系。
6. 在分行管理层带领下，协调分行各部门主管，积极贯彻监管部门及对员工行为管理的要求，对员工8小时内外的行为予以持续关注、管理及监察。
7. 组织或参与雇主品牌建设、员工关爱等活动。
8. 负责各种人力资源数据，报告报表，薪酬福利数据的复核工作。

 

职位要求：

• 本科及以上学历，人力资源管理等相关专业优先；
• 具有10年以上银行人力资源相关工作经验；
• 熟悉人力资源管理的招聘、员工关系、薪酬福利、绩效管理等各模块工作，对银行业人力资源管理有一定的认识和见解；
• 具有亲和力，良好的抗压能力，优秀的人际沟通和团队协作能力；

 

创兴银行有限公司（「创兴银行」）于1948年在香港成立，1994年在香港联合交易所上市（股份代号：01111），2014年成为越秀集团成员。创兴银行及其附属公司（包括创兴证券有限公司及创兴保险有限公司）为个人及企业客户提供全面商业银行及金融服务，其中包括港币及外币存款、信贷、外汇交易、财富管理、投资、证券、保险等各项产品及服务。此外，创兴银行联同多间本地金融机构成立BCT银联集团，为客户提供全方位强积金服务。创兴银行现时在香港设有超过30家分行，在广州、深圳、上海、汕头及澳门设有分行，及在广州市天河区、佛山市南海区、佛山市禅城区、广东自贸试验区南沙片区、广东自贸试验区横琴片区及东莞巿南城街道设有支行。