深圳招聘

1.负责招聘计划的制定及实施工作，确保人员及时到位；

2.负责招聘渠道的开发、维护及优化工作；

3.负责应聘人员测评及面试的组织、实施工作；

4.负责员工入职培训和在职培训的实施、评估及考核工作；

5.帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动；

6.负责组织和推动企业文化建设，塑造、维护、发展和传播企业文化；

7.负责组织安排面试，并且资格谈判、安排候选人入职，以及安排体检;

8.办理劳动关系中相关手续，社保，合同签订（入职，转正，调动，离职）等手续；

职位要求：

1、年龄25-35岁，性格活泼开朗，善于表达，善于沟通；

2、一年以上人力资源工作经验及相关专业大专以上学历；

3、具有良好的职业道德，工作细心，责任心强，有团队协作精神；

4、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识；

5、熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑； 工作时间：早9:30-晚18：00 大小周工作制！

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