深圳招聘

工作职责：

1、充分理解职位需求，完成岗位职责的分析，实施人员招聘计划；

2、通过各种渠道访寻候选人；

3、面试和甄选候选人，推荐合适的候选人；

4、协调安排面试，及时解决面试过程中遇到的问题；

5、协调薪酬谈判和录用通知书的签署，候选人入职前中后期的跟踪，并提供相应的职业发展建议。

6、利用现有招聘渠道发布招聘广告，并开拓更多适合的招聘渠道；

7、完成总经理安排的其他工作任务。

任职资格：

1、大专以上学历，人力资源管理或计算机相关专业优先；

2、至少1年以上猎头工作经验；

3、有IT互联网、房地产、保险猎头工作经验优先考虑；

4、较强的责任感，善于分析服务对象及人员心理;

5、较强的表达能力，判断能力，工作效率高，执行力强，沟通协调力强；

6、能承受工作压力，善于学习，能够熟练使用各种网络工具并迅速找到人才；

7、工作富有激情，热爱IT行业猎头工作，敢于挑战高薪，热爱与人沟通，性格开朗活泼。

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