深圳招聘

岗位职责：

1、根据公司人力资源规划，协助部门经理建立并完善公司各种员工招聘制度及政策，并根据需要进行及时调整、修改；

2、负责开展招聘工作，组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道，发布招聘信息；

3、熟悉公司各岗位的工作流程、明确各岗位的素质模型中知识、技能、能力的总体状况，明确各岗位的核心知识、通用知识、辅 助知识，编制并及时更新职位说明书；

4、定期开展培训需求调查，制定切实有效的基于绩效的培训计划。

5、协调讲师、后勤，做好培训中的前期准备工作，适时开展培训；做好培训的组织管理与培训效果评估工作，进行培训效果评估 分析；分析总结，优化培训工作；

6、基于绩效的基础上，有步骤有计划地开展核心人才、框架人才、基础人才的员工开发工作，做好员工的职业规划设计等方面的 信息收集与交流沟通工作；

7、其他人事日常工作及领导临时交办的其它工作。

任职资格：

1、了解人力资源各个模块，熟悉招聘、培训模块；

2、能够制定、实施招聘流程以及相关制度；

3、一年以上人事相关工作经验；

冠特简介
    冠特集团由深圳冠特家居健康系统有限公司 及 深圳冠特家居健康系统有限公司惠州分公司组成。冠特卧室是中国10大衣柜品牌之一，产品线涵盖订制衣柜、房门、墙板、床及其它配套家具，销售网络遍及全国34个省、市、自治区，专卖店数量300多家， 拥有5万平方米大型现代化生产基地。冠特是健康卧室解决方案的开创者，是绿色定制家居的代表。未来冠特将创建世界一流的整体订制及整体家居大型跨国企业。
    2011年冠特实现品牌升级，由丹麦风情衣柜升级为冠特贵族卧室健康系统。产品风格也实现了多元化。目前冠特的销售网络遍及全国34个省、市、自治区，专卖店数量达300多家，是目前专业定制家具行业极具规模的大型专业生产厂家之一，拥有占地5万平方米的大型现代化生产基地，10余项衣柜领域专利技术，目前高端市场占有率达80%以上。

展望未来
2012年，冠特进入品牌发展第10年。未来的十年，冠特将围绕“卧室健康系统”，自动化的机械设备结合全天然“养生房”，以研发 、市场、资本三驾马车为根本驱动力，力求打造一个完整 配套的贵族卧室 康系统，成为全球卧室健康***。

冠特荣誉:
2005年 冠特卧室荣获“深圳家居业驰名品牌”。

2006年 冠特卧室荣获 家居行业标准起草制定单位。

2007年 冠特卧室荣获 中国绿色材料标志授权使用证书。

2009年 冠特卧室荣获 13项产品国家技术专利。

2010年 冠特卧室荣获 最具影响力十大建材品牌。

2010年 冠特卧室荣获“2010中国整体衣柜十大品牌”。

2011年 冠特卧室荣获“2011中国整体衣柜最具责任感企业”。

2012年 冠特卧室荣获“2012年中国年度十大衣柜品牌”。

2012年 冠特卧室荣获 2012年度家居行业风云人物奖和深圳好建材入选品牌奖。