深圳招聘

1、负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等。

2、员工入职手续的办理，员工劳动合同的签订、续订与管理。

3、公司内部员工档案的建立及管理。

4、负责考勤的核算及员工休假管理。

5、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、文体活动安排等。

6、负责企业资产配置（包括办公设备、办公用品）的管理工作，包括清点、维护、登记等。

7、负责公司各部门的行政后勤类相关工作，配合上级做好行政人事方面的工作。

要求：

1、人事经验不低于2年；

人力资源、行政管理类相关专业。

周末双休、早九晚六。

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    深圳作为全国创客模式孵化中心，营销一体化服务中心，资本路径设计与创新模式的入口，为全国数百万支付行业推广人员提供多元化的支付产品及支付周边配套服务。
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