深圳招聘

1、新人刚入职的工作内容：学习、培训、跑盘；

2、日常工作梳理：①端口维护②社区开发，资源回访③约看、带看④客户业主维护⑤谈判签约⑥办理手续；

3、另外公司也会定期参加培训赋能、交流会，集体空看等一些辅助作业的活动。

岗位要求：

1、年龄20-40周岁之间；

2、脚踏实地，积极性高，学习能力强，执行力强；

3、有较好的语言表达能力；

4、肯吃苦，抗压能力强，有一颗高收入的心；

福利待遇：

1、公司免费培训上岗；

2、每个月公司有对应的激励出游和团建；

3、年底有年终奖或者现金奖；

4、底薪3000+绩效2000+提成（40%-85%）

【问题：不想做销售工作】

1、文职工作重复性高，岗位可替代性很高，收入不高而且无法拓展更多人脉，这一切对于事业正值黄金期的年轻人也会有较大的限制。

2、销售工作则正相反，作为企业的核心岗位，培训学习机会比较多，虽然压力稍大但挑战大能够提升个人的沟通能力与组织协调性；而且薪资无上限，多劳多得；

3、此外销售工作晋升空间比较大，可以实现更多自我价值以及获得更多工作带来的成就感。

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