深圳招聘

一、任职要求:

1、学历背景：

大学本科以上学历，人力资源管理、工商管理等专业优先。

2、知识结构及专业培训：

掌握现代人力资源管理理论，熟悉薪酬和考核管理实务，具有劳动及员工保护等管理知识结构，或受过相关专业培训。

3、工作经验：

具有2-3年以上工作经验，2年以上人事管理工作经验或者担任过1年以上人事经理者优先。

4、基本素质和技能：

（1）认真细致的工作作风和日常人事管理的知识和技能；

（2）掌握国家有关人力资源管理及劳动管理的法律、法规；

（3）熟悉日常人事管理的业务流程；

（4）良好的口头表达、文字写作、阅读能力；

（5）能够使用电脑处理相关业务。

二、岗位职责:

1、负责管理公司及下属单位的日常人事管理工作；

2、协助起草公司有关人事、薪酬、考核、培训等管理制度，工作流程以及相关政策；

3、协助拟定公司的人力资源发展规划和员工培训规划；

4、负责编制公司的劳动用工计划；

5、负责公司员工招聘工作，制定招聘计划，组织实施各项招聘活动；

6、负责公司及下属公司的劳动合同管理，依法对所属员工进行调配和管理；

7、协助管理公司的职务任免、调配、解聘、离退休的申请报批手续；

8、负责管理员工劳动关系、晋升考核、社保福利、工资等工作并办理有关手续；

9、协助开展员工考评工作，协助有关部门对人员进行考核；

10、负责员工沟通，了解员工情况，掌握员工思想，及时提出对策或建议；

11、参与负责管理公司员工培训活动，检查评估培训质量和培训效果；

12、负责控股公司人事档案、外出培训、学习费用报销等管理工作；

13、协助实施公司的企业文化建设，组织开展有关各项活动；

14、完成总经理交办的其它工作任务。

深圳市美乐德商务服务有限公司(简称:美乐德)创建于2012年，总部位于深圳市南山区，截至2014年底，职员工有100多人;在全球一体化的时代，美乐德专注于跨境外贸B2C电子商务，背靠深圳高度集中的电子市场的地利优.势，积极开发海外市场，经过努力，在海外市场建立了广阔的销售网络，得到了美国，欧洲等多国客户的广泛认可，公司业务保持着100%的增长速度。
美乐德汇集了网络精英，以独具视角的创意、崭新的理念、卓越的产品品质，始.终走在全球电子商务一体化时代的前沿。公司主要经营***首饰（戒指、耳环、项链）， 3c电子产品，美容产品，公司做亚马逊店铺，走精品路线，并自建两个独立站。销往欧美日等多个国家。
美乐德的历史使命:以跨境B2C电子商务在线零售模式把中国制造的产品直接销售到海外终端消费者，推动中国制造走向世界。
美乐德将一如既往的坚持"客户***，诚实守信"的经营理念，坚持为海外客户提供一流的中国产品，积极拓展海外市场，争取成为中国外贸B2C行业的领航者。