深圳招聘

1.  协助绩效经理对绩效目标进行设定：根据公司战略目标，自上而下分解年度经营，组织编制各单位年度绩效目标；根据部门年度绩效目标及各岗位职责，组织编制员工年度绩效目标。 

2.  绩效跟踪：对各单位的关键绩效目标及专项工作完成情况进行阶段性跟踪。 

3.  绩效考核验收：组织开展各单位年度、季度绩效考核，员工月度绩效考核工作；及年度胜任力考评工作。 

4.  绩效改进：对绩效完成情况进行评估，并重点对完成绩效目标差距较大的单位，提出绩效改进要求，持续提升组织绩效。 

5.  持续优化绩效管理体系。

任职资格：

1.  本科及以上学历，专业不限，2年以上人力资源岗位工作经验，有绩效管理岗位经验优先；

2.  性格开朗，沟通协调能力强，做事有条理。

    深圳市贝特瑞新能源材料股份有限公司（以下简称贝特瑞）是中国宝安集团（股票代码：000009）旗下一家专注于新能源材料开发的***高新技术企业，是国内第一家将天然石墨深加工产品用于锂离子电池的企业，我们不仅打破了日本企业在锂离子电池负极材料上的垄断，更用10年的时间实现了从0到负极材料全球第一的跨越，据韩国SNE数据显示，2012年贝特瑞锂离子电池负极材料市场占有率全球第一，公司拥有完整的石墨负极材料价值产业链，在该领域拥有话语权。
    贝特瑞的产品在全球享有盛誉，全球最优秀的锂离子电池制造商都采用了贝特瑞的负极材料。贝特瑞的产品广泛应用于智能手机、平板电脑、电动工具等消费电子领域。我们的动力电池材料也已经在国内知名品牌电动汽车上应用，并在国外多家著名汽车公司的电动汽车上进行测试。
    贝特瑞作为一家科技型企业，非常重视研发和自主创新能力的提升。 在2010年，公司投入近1亿元打造国际一流的新能源技术研究院，目前研究院由北大、清华毕业的海归博士领衔，研发人员达150人。研究院先后研制的钛酸锂、磷酸铁锂、层状锰酸锂、硬碳、软碳、石墨烯、纳米导电剂等均已具备产业化能力，并具领先水平。公司累计申请国内外发明专利127项，国内授权专利58项，国际授权专利5项，国家重点新产品5项，拥有5项国家标准制定权，并获准设立了“企业博士后工作站”、“广东省新能源材料院士工作站”、“广东省绿色动力电池负极材料工程技术研究中心”、“深圳聚合物微粒子合成及应用工程实验室”、“深圳市企业技术中心”等多个研究实验室和研发平台。贝特瑞强大的研发平台和持续的研发投入，不仅确保了公司在常规负极材料方面的持续领先，还使公司在下一代的锂离子电池正负极材料研究方面处于国际先进水平，为公司在下一代新型储能材料市场竞争中赢得更大的技术优势和市场空间。
    贝特瑞未来十年，仍将专注于新能源、新材料领域，致力于为电动汽车、储能电站提供先进的储能材料解决方案，立志将贝特瑞打造为全球新能源材料领域领导型企业，为中国的新能源产业和电动汽车产业的发展做出自己的贡献。

      公司薪酬福利：
1、工资构成：基本工资、绩效工资、绩效奖金、专项奖金、业绩分红。

2、社保福利：购买五险一金（住房公积金比例10%）；

3、工作时间：5天8小时制，周六、周日休息，法定假日带薪休假；

4、工作环境：人性化、舒适化管理，配备有灯光篮球场、羽毛球场、健身房、卡拉OK室、乒乓球室等娱乐设施；

5、食宿条件：包食宿，住房配备空调、热水器、电风扇、电视机等；

6、其他福利：节假日派发礼金或礼品、举行晚宴活动；每月举行员工生日会；每周/季度运动小组PK活动；每年免费

定期体检1-2次；每年免费给员工举行省内外旅游1次；有薪年假5天等福利；


工作地点：深圳公明

公司网址：www.btrchina.com