深圳招聘

1、 负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度；

2、 负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要；

3、 根据现有的编织及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施；

4、 做好各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整组要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；

5、 负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订；

6、 建立并及时更新员工档案，做好年度/月度人员异动统计（包括离职、入职、晋升、调动、降职等）

7、 制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施；

8、 对试用期员工进行培训及考核，并根据培训考核结果建议部门录用；

9、 负责拟定部门薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制；

10、制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督和控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；

11.、负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退等手续；

12、做好员工考勤统计工作，负责加班的审核和报批工作

13、负责公司员工福利、社会保险、劳动年检的办理；

14、配合其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜；

15、定期主持召开本部门工作例会，布置、检查、总结工作，并组织本部门员工的业务学习，提高管理水平和业务技能，保证各项工作任务能及时完成；

16、其他突发事件处理和领导交办的工作。

深圳市海清新净化科技有限公司是以研发设计开模、生产、销售为一体的水处理公司，坐拥大型综合型工业园区，3万多平米的生产线，年生产设备能力将达到300万台。为倡导国家绿色低碳环保健康生活目标，公司将致力于在水处理领域进一步提升“海清新”品牌核心技术力量，走自主品牌之路。
    公司拥有业内领先的生产设备、技术精湛的中高级研发骨干30名，生产员工200多人。公司致力于“海清新”品牌RO纯水机、空气净化器、大型工业用膜分离技术等系列产品的研发、生产。企业通过了ISO9001：2008国际质量体系认证，ISO14001：2004，lDT认证，CE认证，国家膜协会会员。并获美国UKAS和英国RAB质量管理体系认证证书等。目前公司已申请专利83项，成功授权64项，研发出的新产品填补了国内外水处理设备行业的空白，并且开创了国内外水处理行业的先河。
    质量是企业的生命！服务是企业的灵魂！ 公司秉承“服务市场，奉献人类”与客户真诚合作，持续创造价值的服务理念。在市场运作上， “以市场为导向、诚信为根本”的经营宗旨和“超越、创新、奋进”的企业精神，坚持树立企业奉献精神的价值观、和谐共赢的经营理念。打造环保、科技、健康、安全的饮用水新观念。
    为提升在水处理行业市场竞争力，深圳“海清新”公司与日本东丽集团（TORAY）公司，加强在家用膜、商用膜和工业膜领域合作，专注水处理行业的深远发展，共同为人类饮水事业的繁荣与发展作出更大贡献！
    
    1、公司实行5天8小时工作制；
    2、国家法定节假日均享受带薪假期；
    3、入司即签定劳动合同，满一个月购买社会保险；
    4、凡入司满一年的员工均可享受带薪年假；
    5、包住，享有15元/天的餐补；