深圳招聘

1、负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等。

2、员工入离职手续的办理，员工劳动合同的签订、续订与管理。

3、公司内部员工档案的建立及管理。

4、负责考勤的核算及员工休假管理。

5、负责员工培训发展相关工作。

6、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、文体活动安排等。

7、负责总经理有关文件、公司制度的起草、修改、审核，整理相关资料。

8、负责公司证照、合同管理及重要文档送签。

9、总经理交办的其他事项。

任职资格:

1. 法学类、管理类、文学类、文秘类，本科以上学历。

2. 能撰写公函、合约、通告、会议纪要、发言稿等。

3. 能全面领会工作指令和工作要求。

4. 思维敏捷，有较强的语言表达能力和公共关系能力。

5. 熟悉电脑操作，熟悉excel、ppt。

6. 一年以上法务、人事等相关工作经验优先考虑。

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