深圳招聘

岗位职责：

1. 根据业务发展战略组织制订和实施人力资源规划;

2. 制订招聘策略、组织招聘工作,满足业务发展对人才的需要;

3. 负责人才培养、梯队建设、晋升管理、干部管理等工作;

4. 针对不同业务模式制定绩效管理和薪酬福利政策；

5. 负责企业文化建设和团队建设,提高员工归属管和工作积极性；

6. 为总经理的重大经营决策提供人力资源信息支持。

    

任职要求:

1.全日制本科及以上学历,管理类相关专业;

2.8年以上人力资源工作经验,3年以上大中型企业人力资源经理工作经验;

3.熟练掌握人力资源管理各个模块,能够独立设计和开展各项人力资源工作;  

4.具有良好的领悟力、沟通协调能力和组织能力,具有较强的抗压能力。

世联行，1993年成立于深圳，是境内首家登陆A股的房地产综合服务提供商（股票交易代码：002285），至今拥有71家分支机构，服务遍及全球19个国家及中国172个城市。作为中国新房代理销售额最高纪录保持者及中国领先的资产综合服务商，24年来，世联行始终以“挖掘物业价值、降低交易成本、规避专业风险、促进资产流通”为企业发展的核心价值，以持续推动行业进步为己任，坚持以客户为中心，为“让更多的人享受真正的地产服务”而不断努力。“世联行地产顾问股份有限公司”于2019年4月2日正式更名为“世联行集团股份有限公司”，因地产顾问已不能涵盖世联行现有服务业务，世联行集成服务基于不动产的客户多种需求。