深圳招聘

职位描述：

1. 负责区域人力资源规划、招聘、培训、绩效考核等；

2. 负责员工劳动关系管理，协调员工关系，协助推动公司理念及企业文化的形成；

3. 落实月度各类报表，及时向总经理报送并汇报情况，实现管理目标；

4. 起草公司各类通告公文，对公司制度提出建设性意见。

5. 对公司的员工档案、员工花名册，劳动合同和保密协议等人事资料进行有效管理，及时

更新，对内容保密、保证资料完整完善保存；

6. 了解并掌握员工动态，定期与员工沟通，解决公司发展过程中员工出现的各种思想问题，

能及时处理各种内部外部的投诉；

7. 负责员工入职、离职、任免、调岗、晋升等手续办理；

8. 负责组织员工培训，合理安排培训计划、内容和人员，贯切落实公司相关规章制度；定

期组织员工活动，提升企业文化，团队瀛聚力；

9. 完成领导临时下达的工作任务。

任职资格：

1. 大专以上学历；条件优越者可放宽要求，有人力资源管理师资格者优先考虑；

2. 三年以上人力资源管理经验，一年以上人力资源外包行业管理经验；

3. 熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；

4. 具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

5. 熟练使用相关办公软件，熟练使用各种测评方法，性格外向、干脆、积极乐观。

永盛控股集团是一家集人力资源外包、教育产业、互联网+、投资于一体的集团企业。深耕人力资源领域十二年，永盛已成长为国内专业、高效的集团性企业。
    回顾成长的历程，每一步充满挑战，艰辛与荣耀同在; 严谨、求实、拼搏、专注与责任,永盛精神一直在传承，专业、敬业、高效的企业经营理念时刻被坚守，永盛的发展不断被推向新的高度。在成就自身的同时，永盛也始终在坚持以人为本，竭力为员工提供“机会均等，共同发展”的服务平台。