深圳招聘

公司是一家专门从事大型市政设施运营管理和维修养护企业，共有员工两千余名，其中专业技术人员和专业养护管理人员占员工总数的9%以上。公司目前已设置大桥、隧道、高速公路、东海大桥、工程公司五个专业公司。并受投资方委托，管理养护15条大型市政设施，包括：南浦大桥、杨浦大桥、徐浦大桥、东海大桥、打浦路隧道（复线）、延安东路隧道、外环隧道、翔殷路隧道、人民路隧道、新建路隧道、龙耀路隧道、G1501东南郊环及南郊环、G15嘉金高速公路、S26沪常高速公路等。

工作描述：
1、根据集团战略目标及运营集团人力资源规划要求，完善人力资源管理各项制度。
2、协助部门经理组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督和控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系。及时了解人事政策，负责完善员工绩效考核制度，收集有关市场信息，结合公司实际对绩效评价体系提出改进建议。
3、负责完善公司岗位编制；协调公司各部门及下属各单位有效开发和利用人力，满足公司的经营管理需要。
4、完善各岗位的岗位说明书，并根据公司岗位调整进行相应的变更，保证岗位说明书与实际相符。
5、协助部门经理做好分管模块工作的积极推进，不断优化工作流程和标准，提升工作标准和效率。
6、负责社保公积金网上登记及柜面办理，对社保、公积金等进行计算与调整工作；居住证积分办理、居转户办理等工作；职工互助保障、退休职工住院保障、残疾人保障办理等相关工作。
7、熟练掌握招聘流程，协助完成日常招聘与面试工作。负责劳动合同签订、变更、管理等工作；负责职工人事档案领取、审核与移交工作；
8、协助部门经理做好公司内部各项工作沟通、咨询和协助实施工作；同时协助培训中心做好各项工作。
9、配合各部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜。
10、完成突发事件处理和领导交办其他工作。

岗位要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、经济管理、心理学、法学等相关专业优先
2、有5年及以上人力资源管理从业经历，至少3年以上主管职位经验
3、了解国家和本市劳动法律法规及人事政策，熟悉人力资源六大模块，掌握绩效、招聘、培训工作，至少精通2个模块工作内容，具有实际操作能力。
4、拥有人力资源管理师职业资格（三级及以上）/中级专业技术职称

工作地点：黄浦区打浦路

福利待遇：该岗位为正式编制，年薪20-24w，具体情况面议

微信分享