深圳招聘

亚马逊运营主管

岗位职责:

1、根据公司战略规划，拟定相关站点亚马逊年度及月度规划，明确站点业务目标及人员目标分解及落地路径，掌握销售额及增长率、利润总量及增长率、库存周转率等，关注成本核算；

2、负责监督各SKU进行市场分析，制作销售明细报表，进行销售分析；销售过程中关键环节的把控和管理（关键词、图片优化策略、文描提炼、广告推广、排名优化）等；

3、加强对团队骨干的业务指导训练，培养或引进后备人才，搭建关键人才后备梯队，通过学习成长平台、入职引路人、导师制等确保新人快速融入。通过绩效沟通管理、内外标杆分享、案例库建设、团队氛围建设等提升团队凝聚力和战斗力；

4、优化团队内部人员结构，梳理各环节操作流程：发现内部人员结构、岗职分工及流程等存在的问题并提出优化方案；明确部门内部及协同部门之间，存在哪些关键流程及对应哪些关键环节、SOP制度说明、产出、责任人及时限要求。及时规避相关风险，提升工作效率；

5、加强部门内部及部门间的协同，主动增强与IT、设计、人力、采购、仓储物流、品质等各相关部门沟通；

6、关注外部供应商和行业竞争对手：主动研究应用Amazon平台的运行规则，并维护日常联系。密切关注行业发展和竞争对手（标杆）动态，结合自身实际不断突破创新；



任职要求：

1、大专以上学历，英语4级以上，有良好的读写能力和沟通能力；

2、3年以上亚马逊销售工作经验，熟悉亚马逊平台政策、规则和后台运营相关能力。1年以上带领运营团队经验优先；

3、非常敏锐的Amazon品牌化运营思路和丰富的实战经验；

4、有较强的数据分析能力，善于从平台及竞品数据中发掘问题，明确下一步运营策略

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