深圳招聘

部门管理，业务流程管理，激励管理，区域管理，团队建设，目标管理

工作职责：

1、团队内销售目标及销售策略制定、分解及下达；

2、零售团队管理，包括KPI考核标准制定及规范团队运营流程；

3、制定人才培养计划，搭建培训体系；

5、各项销售数据收集、相关报表的分析等。

任职要求：

1、5年及以上服饰行业同等职位零售管理经验，有女装经验优先考虑；

2、大专及以上学历，熟练掌握Excel、Word等办公软件，具备数据分析能力；

3、具有较强的沟通、协调及统筹能力，善于发现问题，有良好的判断及分析能力；

4、具有团队激励技巧和培训技巧。

量品简介

衬衫是日常穿着刚需服装单品，每年中国衬衫的消费量达到上亿件。但市场上的衬衫真正的合体率却只有不到30%。量品品牌的创立就是为了让任何身材的人都能穿上量身定制的合体的高性价比衬衫。
 
量品的创始人系传统服装制造、OEM领域出身，深知传统制造业痛点：利润日益降低，成本高企不下，库存问题难以解决等问题。
 
量品创立之初就摆脱了传统服装的生产模式和渠道模式，采取了C2M（ Customer-to-Manufactory中文简称为“客对厂”）的模式。完全实现了零库存。
 
在C2M模式下，前端由量品的量体师上门量体，采集用户数据，并适时回传工厂，工厂再根据用户数据一人一版进行个性化生产。
 
为了适应个性化定制需求。量品对于后端的工厂进行地供应链改造和技术升级，并完全形成了针对个人用户的柔性化生产供应链模式。并且随着订单量增长，效率逐渐提升，最终会超过传统的服装流水线的效率。
 
由于效率的提升，库存的消灭，使得量品可以专注于产品品质，让利用户、让利一线销售、反哺工厂。因此，量品399元、499元的衬衫品质可媲美一线大牌，让用户花更少的钱享受更好的产品。与此同时，前端销售和后端工厂获益都超过了传统的销售渠道和传统的工厂。
 
经过了7年的发展，量品已经成长为上门量体定制衬衫大规模公司。目前已经从衬衫品类扩展到裤子、西装、POLO衫等多品类，满足了商务合体前提下的全方位穿搭需求。