深圳招聘

【岗位职责】：

1、根据公司业务发展需要，编制公司年度人员招聘计划；

2、建立、拓展和完善各类招聘渠道，做好招聘渠道维护和评估；

3、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系，并具体负责组织甄选、面试、录用等工作；

4、建立和完善员工入职、定岗、调岗、晋升发展、离职等职业生命周期管理流程，健全和完善相关管理制度；

5、领导交办的其他工作。

【职位要求】：

1、全日制大学本科及以上学历，3-5年大中型企业人力资源招聘管理工作经验，具有金融行业（包括但不限于银行、证券、保险、基金、保理公司等）人力资源招聘管理相关经验优先；

2、熟悉招聘工作流程以及招聘渠道，熟悉金融行业销售类、专业类岗位的社会/校园招聘面试选拔技巧，熟悉各类人力资源测评工具，熟悉国家关于劳动法法规以及人力资源管理方面的法律法规；

3、具有人力资源招聘相关管理制度、方案设计、人才识别等专业能力，具有较强的计划执行、学习创新、沟通影响、统计分析通用能力；

4、具有亲和力，良好的沟通交流能力，逻辑思维能力，较强的责任心；

5、熟练掌握办公软件，如WORD、EXCEL、PPT等。

深圳市柏霖控股有限公司是一家已覆盖保险、银行、基金、供应链服务平台、金融科技、商业保理等多元领域集团控股公司，总部位于深圳。近年来，公司贯彻国家现代化经济体系建设发展战略，投资逾百亿，布局金融科技，创新金融服务业态，丰富金融服务渠道，提升金融服务质量，防范金融系统风险，致力于支持金融更好服务实体经济发展，建设产融结合发展的新生态。面向未来，公司将以“生态的建设者、时代的引领者、信用的创新者”为核心价值，推动产业发展与金融创新互促共生，助力企业实现持续健康发展，共建产融创新发展新生态。
公司旗下基金板块以股权投资加速企业孵化，重点在互联网科技、新能源新材料、医疗、生物以及物联网等领域，满足创新型企业不同发展阶段资金需求，培育和陪伴企业共同成长。
公司旗下的金融科技板块基于大数据、区块链、人工智能等科技创新，搭建供应链金融产融新生态，目前已已聚合企业、上下游客户、金融机构超2000多家，业务覆盖逾140个城市与地区，业务规模累计超过300亿。