深圳招聘

岗位职责

1、根据分行零售业务的规划及业务目标，组织开展各项营销活动和客户维护工作，指导、管理团队成员合规、有序开展日常工作。
2、团队管理：对支行零售业务团队进行管理；协助支行行长、运营主管、业务部经理等支行管理人员对承担零售业务销售和服务任务的人员进行督导和辅导；对支行人员的零售业绩完成情况进行统计，协助支行行长对相关人员的零售业绩进行考核管理。
3、建立并推动本支行零售业务拓展模式的运作；参与、组织和执行总、分行的各项业务推动、竞赛、营销活动；结合本支行零售业务团队的实际情况，策划、组织、实施业务开拓活动；协助理财经理对支行钻石级以上大客户进行管理和维护。

任职要求

1、大学本科或以上学历，金融、经济、财务或相关专业毕业；
2、5年及以上中资银行相关工作经验；
3、熟悉深圳经济金融环境，有丰富的客户资源；
4、优秀的市场开拓能力与银行产品推销技巧；
5、良好的企业财务分析能力及风险控制能力；
6、优秀的人际沟通能力、团队领导能力及较强抗压能力。

宁波银行成立于1997年4月10日，2007年7月19日成为国内在深圳证券交易所挂牌上市的城市商业银行。截至2016年9月末，宁波银行除了在宁波地区经营之外，已在上海、杭州、南京、深圳、苏州、温州、北京、无锡、金华、绍兴、台州和嘉兴设立12家分行，营业网点307家。2013年11月，宁波银行发起设立永赢基金管理有限公司；2015年5月，宁波银行全资子公司永赢金融租赁有限公司正式开业。
 
成立19年以来，伴随中国经济的快速增长，在广大客户和社会各界的大力支持下，宁波银行各项业务取得长足发展，已经发展成为一家资本净额超640亿元，总资产超8300亿元，员工人数1.3万人的区域性股份制上市银行，成功跻身全球前200家大银行之列。

宁波银行上海分行一直以来十分注重企业文化建设，致力于打造员工价值实现的事业平台，着力营造宽容的、和谐的、奋发进取的环境，始终为员工提供良好的培训、职业发展机会和薪酬福利待遇，善于调动各级员工的积极性和创造性，善于融合吸收各类优秀人才、先进文化和经营理念、管理技术，不断地进行变革和创新，努力提升自身的竞争力。

雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。面对新的竞争形势，自强不息的宁波银行人将一如既往地秉承“诚信敬业、合规高效、融合创新”的理念，以改革的精神、开放的心态、坚定的信念，努力把宁波银行打造成一家令人尊敬、具有良好口碑和核心竞争力的现代商业银行。