深圳招聘

目标：负责人力资源咨询项目管理工作，为客户提供系统的解决方案，确保项目高质量完成

岗位职责：

1.根据销售顾问提供的客户需求进行诊断分析，帮助客户梳理问题及真正培训目的

2. 结合客户的实际问题，匹配专业的导师；与导师沟通解决方案，将方案制作并呈现给客户；

3. 及时跟进项目，协调导师，销售与客户三方进行有效沟通，优化并确认最终方案

4. 跟踪项目执行，保证其有效的落地实施。

5.跟踪培训结果，进行项目复盘，撰写项目报告。

任职要求：

1. 1-3年的咨询项目（或者人力资源相关）工作经验，有3个月独立项目实施经验的为佳。
2. 具备很强的学习能力，分析能力；良好的交流沟通以及协调能力。
3. 性格外向，具备积极的态度，能够在压力下进行自我调节，独立完成工作。
4. 具备很强的文案功底以及严密的逻辑分析能力，熟练掌握PPT、Excel等办公软件使用技巧，对方案能够清晰有效的呈现。
5. 本科及以上学历，对人力资源领域有兴趣；人力资源，管理等相关专业优先。
6. 对客户需求有敏感度，对市场行情具有敏锐的洞察力。

有耐心，有亲和力，在团队工作中起到良好有效的联结和配合作用。

伯乐会，让HR创造更大价值。专注于人力资源管理与领导力发展，汇聚众多知识广博，能力精深的智库专家，是全球领先的人力资源共享平台。通过赋能与智慧共享，持续为个人与企业提供人力资源管理的优先实践与创新理念，推动HR成为赋能者。伯乐会创立于2011年，总部在上海，目前已设立5个区域分会：江苏分会，浙江分会，西南分会，华中分会，华北分会。每年在全国举办200余场专业活动，覆盖所有一线城市及成都，杭州，重庆，武汉，苏州等10余个“新一线城市”。截止2018年，已经拥有1680家知名企业会员，90%的省份都有伯乐会的会员单位。每年参与活动的HR与管理者超过2万名。