深圳招聘

岗位职责：

1、根据公司实际需要完成招聘需求、协助各部门培训、完善公司部门及岗位职责说明书等；

2、组织开展员工素质提升培训、配合部门进行相关员工技能培训、以及后期企业文化制度培训；

3、负责完成本部门员工的制度建设、员工关系、员工福利、档案、入转离等流程的执行情况；

4、负责建立规范化的招聘系统，并跟进公司各部门招聘，促证录用人员和该岗位的匹配度和用人部门的满意度；

5、组织策划拓展活动、员工旅游、生日会、年会等活动；

6、公司文化建设的开展和推进，通过企业文化的建设，增强公司员工的凝聚力；

7、协助上级领导其他的工作安排。

岗位要求：

1、本科及以上学历，人力资源、行政管理专业优先考虑；

2、3年以上人力资源经验，有相关行业经验优先考虑；

3、熟知人力资源六大模块，对招聘、员工关系和培训模块熟练；

4、熟悉劳动法法律法规，具员工关系管理的专业知识和风险意识；

5、高度的团队精神，亲和力强，责任心强。

6、招聘强力强，有互联网岗位的招聘经验，有招聘管理岗、核心岗等优秀人才的能力；

7、有薪酬绩效体系的搭建经验，能用薪酬绩效体系驱动团队以更高效、更高产的完成工作；能结合人力成本的控制，控制编制、总薪酬，降低成本，提高人均产出。

工作地址深圳 - 南山区 - 广东省深圳市南山区深南大道9678号大冲国际中心21D室

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公司包括几大服务板块，文章、视频、课程以及组织线下考察投资等。在微信公众号、今日头条、抖音等主流平台的粉丝达到200万，在荔枝微课、千聊等知识付费平台课程销量达30万。
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公司立志要成为房地产自媒体的行业第一，并成为房地产服务以及多元化资产配置的标杆企业。
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