深圳招聘

岗位职责：

1、 负责公司党务工作建设，包括组建党支部、安排日常党务工作等；

2、协助完成公司各项制度和工作规章的制定和实施；

3、协助实施公司绩效考核、激励机制以及薪酬制度建设；

4、协助制定公司年度人力资源发展规划及目标，并执行；

5、负责推动、配合各个业务团队的培训工作开展、完善培训体系、推动人才梯队建设及重点骨干员工的培养和储备工作；

6、负责及时关注企业发展过程中的人力资源问题，综合分析人力资源数据，为公司发展提供合理化依据，推动提高组织的综合管理水平；

7、负责领导安排的其他相关工作。

岗位要求：

1、大学本科及以上学历，23-27岁，人力资源或者管理类、新闻类专业；

2、2年以上人力资源领域工作经验，至少1年以上200人规模的企业同岗或HRBP经验；

3、熟悉国家、地区及企业关于劳动合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；

4、具较强计划、组织、执行、协调能力和处理冲突的能力，有良好的职业素养和职业道德；

6、积极踏实、聪明肯干，拥有强烈的责任心和持续的工作热情；

7、结果导向，强条理、重逻辑，优秀的沟通表达、写作能力。

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