深圳招聘

1. 负责公司人力资源工作的管理，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度；

2.  负责组织起草、修改和完善人力资源各模块制度体系、管理办法，优化人力资源工作流程；制定公司人力资源整体战略规划，并制定实施计划、确保战略落地；

3. 协助各部门做好岗位说明书，并根据公司岗位调整需要进行相应的变更，保证岗位说明书与实际相符；

4. 根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施；

5. 制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施；

6. 对试用期员工进行培训及考核，并根据培训考核结果建议部门录用；

7. 负责拟制公司薪酬制度和方案，制定行之有效的激励和约束机制；

8. 制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系更够落到实处，并不断完善绩效管理体系。负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞职、辞退等手续；

9.配合其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜；

10.其他突发事件处理和领导交办的工作。

公司简介：

    深圳奥景源科技有限公司成立于2018年1月11日，座落深圳市蛇口招商局广场，注册资本 5000万元。公司秉持“专业诚信、创新致远”的经营理念，顺应国家轨道交通大发展和倡导新材料应用的发展趋势，专注高端聚氨酯微孔弹性体减振隔震新材料、轨道交通疏散平台、建筑及工业设备减振隔震、消防安防等特殊产品研发、设计、制造、销售、维护及技术解决方案一体化，着力打造减振隔震行业领军企业。
深圳奥景源科技有限公司作为轨道交通减振降噪行业龙头企业——江苏振华轨道交通设备有限公司在华南地区的战略部署，与中国铁道科学研究院、广州大学、深圳大学、北京交通大学、石家庄铁道大学等多家科研院所、高等院校建立产学研合作关系。公司深刻理解各领域客户的不同减振隔震需求，通过最先进的工业仿真计算，量身定制满足用户要求的聚氨酯减振隔震系列产品，瞄准国际最先进的闭孔式聚氨酯微孔弹性体的原材料配制、生产制造工艺，引进海外定制的，集安全、环保、生产于一体的大型成套聚氨酯微孔弹性体生产线，集聚海内外一流的技术开发、生产制造、现场管理团队，倾力为客户提供最安全可靠、最先进技术、***的性价比对、最长服务周期的超值服务，做受行业尊敬的创新型企业。
深圳奥景源科技有限公司与北京道尔道振动控制设备有限公司、江苏振华轨道交通设备有限公司融于一体，形成覆盖全国的技术、人才、市场布局，持续打造优秀人才的集聚能力。江苏振华轨道交通设备有限公司目前已经进入主板上市辅导期，未来发展潜力巨大，融入深圳奥景源科技有限公司将使您的人生更加精彩！我们真诚的邀请您的加盟！