深圳招聘

岗位职责：
1、建立并完善全面风控管理体系，规范业务运作的风险管理制度、流程；

    

2、项目导入过程中现场审核及评价，组织风评会并做出评价建议；

    

3、规范项目风险预防、审核和关键节点控制，及时处理业务异常问题；

    

4、做好客户分类、评级、评价，以及资金垫付的流程审核、额度建议；

    

5、持续做好业务销售支持工作，协调处理好应收账款预警、回款管理；

    

6、提供业务相关的法律、法规建议，与处理方案，和专业律师的对接等；

    

7、持续规范并完善各类业务、风险管理的合同文件，形成标准化合同模板；

    

8、负责部门间的协调工作，加强各部门与风控管理的有效配合。

    

    

任职条件：
1、本科及以上学历，金融、法学、财务、贸易等相关专业；
2、30-45岁，8年以上风险管理相关工作经验，5年以上团队管理经验；

    

3、熟悉业务流程和风险控制环节，进出口贸易、渠道销售行业风险控制或信用管理工作经验优先；
4、掌握风险控制技术的理论和方法，对供应链的运作模式有良好的认知；

    

5、熟悉财务、金融、经济及企业管理相关的法律法规政策，
6、原则性强，正直，高度责任心与敬业精神，良好的团队精神与抗压能力。

       深圳市创捷供应链有限公司（筹备上司公司）由成立于1995年的深圳市创捷科技有限公司进出口事业部在2007年独立组建。注册资金6000万。历经十几年发展，已成为一家以信息化技术为核心，以电子商务和供应链服务为核心的高新技术企业，荣获业界多项荣誉。创捷供应链注于“互联网+供应链+金融”的新模式，并与国际知名软件供应商达成战略联盟，搭建了以“创捷供应链E-SCM B2B平台”为基础的大型跨国商贸综合服务平台。公司集供应链管理、进出口贸易、电子设备器材购销、供应链系统研发于一体，聚焦的产品类型包括IT产品、通信产品、电子元器件、快速消费品、医疗器械、新材料能源、消费电子产品等。公司在北京、上海、山东、重庆、香港、深圳福田保税区及前海深港合作区设有分公司及办事机构。成立十几年来，创捷帮助众多中小企业实现了产业升级，从产业制造走向产业服务，走向世界。创捷供应链逐步复制产业生态圈的模式， “产融生态圈”商业模式的创新主要包括：“供应链+互联网+金融的生态圈建设、供应链金融在风控上的创新、解决中小企业融资难题、助力中小企业在互联网时代转型升级”，年营业收入逾150亿元以上。
 

（1）员工假期：公司实行5天8小时（9:00-18:00）周末双休，并按照国家规定实施假期制度，同时享用5-15天带薪年假；
（2）补贴：餐补350元/月，交通补贴：150元/月；
（3）社保公积金：员工入职一个月内买社保/公积金，按全额工资标准基数购买；
（4）基层奖金：季度奖（月工资50%-150%）；
（5）中高层奖金：奖金丰厚，具有较强的市场竞争力；
（6）升职：公司有完善晋升体系，助理-专员-高级专员-主管-高级主管-经理-总监；
（7）培训：公司注重个人发展，不定期为员工组织相关培训；
（8）节日慰问：公司在端午节、中秋节、三八妇女节等发放节日慰问品；
（9）体检：每年度安排员工体检；
（10）员工生日：公司为当月生日员工送上生日礼品或组织员工生日会。