深圳招聘

我们公司叫什么名字----
牛牛人力资源（深圳）有限公司

我们聘用的岗位----
招聘岗位：人事助理/人事专员/人事经理

我们公司是做什么的---
我们公司业务是办理：资质办理/托管、人事外包、社保代缴、工商注册、做账报税、人才猎聘、我们垂直于全国，国有大、中型企业、中外合资、上市、民营、控股的建筑、勘察、设计公司、也包括评估、审计、会计、消防、税务等企业和高精尖端的人群；已有相当专业的企业体系，整合丰富的资源，为企业提供从工商注册到资质维护到后期行政、人事的工作更为专业性的服务，为客户解决招聘难、求职难的问题，降低企业工作量和用工风险，合理避税（人事+行政+会计）一站式服务，我们公司本着以人为本，人尽其才，各尽其用的经营理念和价值观，让招聘高效，求职简单的使命，已经为全国各大型国有、中外合资、上市、民营企业成功猎聘到顶尖人才成为带动企业发展的翘楚，我们的目标让更多的人接触到猎聘服务，造福全国企业和求职者在社会在生存的价值

你将要做的---
业务职责：
①根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划，经批准后组织实施。 组织制订公司用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序，经批准后组织实施；组织办理员工绩效考核工作并负责审查各项考核、培训结果；审批经人事部核准的过失单和奖励单，并安排执行。
②负责在公司内外收集有潜力的和所需的人才信息并组织招聘工作。 受理员工投诉和员工与公司劳动争议事宜并负责及时解决；了解人力资源部工作情况和相关数据，收集分析公司人事、劳资信息；审批公司员工薪酬表，报总经理核准后转会计部执行。 制订人力资源部专业培训计划并协助培训部实施、考核。
③加强与公司外同行之间的联系。
④代表公司与对口部门和有关社会团体、机构联络。

1、管理职责
①组织建设，参与讨论公司部门级以上组织结构； 确定下级部门的组织结构； 当发现下级部门的岗位设置或岗位分工不合理时，要及时指出问题，作出调整，并通知上级领导。
②招聘及任免 A、用人需求 提出直接下级岗位的用人需求，并编写该岗位的岗位职责和任职资格，提交给总经理确认； 确认直接下级提交的用人需求（含岗位职责和任职资格），并提交总经理确认。 B、面试 进行直接下级岗位的初试； 进行直接下级的直接下级岗位复试，并做最后确定； 组织参与面试的人员。 C、不合格员工处理提出对不合格直接下级的处理建议，提交总经理确认；确认直接下级提出的对不合格员工的处理建议，提交给上级领导。
③及时做好对下级的培训计划，提交相关部门确认后；提交上级领导
④绩效考评，提出直接下级的绩效考评原则，提交总经理确认；根据总经理确认的绩效考评原则，与部门经理商讨并确定绩效考评方法；对直接下级进行考评，并进行考评沟通。将考评结果提交给上级领导。
⑤工作沟通 汇总工作报告，并与总经理进行信息沟通，同时将这些信息传递到直接下级；负责将公司的政策、原则、策略等信息，快速、清晰、准确地传达给直接下级；确定书面的交互式的工作通报制度，与直接下属进行沟通。
⑥激励 提议下级部门和直接下级的激励原则，提交总经理确认；根据总经理确认的激励原则，与部门经理商讨并确定激励方法。
⑦经费审核与控制，依据财务制度审批下级部门的各项花费，并确认支出的合理性； 监督并控制下级部门的费用支出，并向总经理进行费用月报；指导监督物资管理，审核各类物资盘点台账、记录，提高物品使用率、流动率，降低物资管理成本；
⑧工作报告，定期将自己的各项工作及下级部门工作以书面的形式向总经理报告。
⑨表现领导能力：指导、鼓励、鞭策下级，使下级能努力工作；有办法提升下级的工作效果和工作效率； 能为下级描绘公司的战略意图和远大前景。

我们能给你的是-----
1、全套的完善培训体系；
2、互联网行业岗位培训；
3、合作人晋升机制；
4、人性化的奖励制度；
5、个人技能培训训练营机会；
6、不断优化的晋升、激励机制；

我们的贴心福利：-----
愉快的工作氛围，老板又直爽，同事健谈好相处，工作完全不心累；透明公开的普升机制，只要你够努力，从试用期到公司合作人只要三年。

诱人的薪酬：行业内90分位的高位薪资6000+绩效+奖金+工龄工资；周末双休+五险+带薪年假+话补+月度福利+生日礼物+年终旅游。（别人有的我们都有，别人没有的我们也都有。

面试时间：早上10:00～12:00
下午2：00～6:00

上班时间：早上8:30～12:00
下午1:30～6:00

按国家规定享受法定节假日。

联系人：夏经理

应聘地址：广东省深圳市宝安区西乡街道共和工业路107号华丰互联网+创业园A座715室（西乡客运站十字路口旁100米）
牛牛人力资源（深圳）有限公司欢迎你的加入！

牛牛人力资源（深圳）有限公司（工商局更换名为“牛牛”）网站名是前2年前程无忧的会员名
邀您面试

招聘职位：招聘专员、猎聘助理
我们公司主要是为各大企业提供：企业管理一站式服务，服务对象是全国的国有大、中型企业、中外合资、上市、民营、控股集团公司提供全国的工程师、建筑师、技术人才的猎聘服务。

工作职责：通过网络(发布招聘、求职信息）根据电话与企业沟通招聘需求，免费给求职者做职位推荐

（如果你不想外出跑），那么来我们这里，无需外出，全天写字楼内吹着空调；
（如果你不想整天打电话），那么来我们这里，每天打30-50通电话，最简单的电销+网销；
（如果你所在的行业竞争太大，付出很多却收入很少），那么来我们这里，同样的收入，更低的付出，同样的付出，更高的收入。

可能你要问，我们公司是做什么的？
你可以叫这个工作猎头顾问、电话销售、网络推广等，叫什么无关紧要，这个工作要做的事就是为企业做招聘专员，为求职者提供更好的就业平台，企业和人才都是公司提供，你只需要对接企业招聘要求，和人才求职意向，进行匹配协调一下，简单吧？
不需要任何工作经验，不限制年龄，只需普通话流利，基本电脑使用熟练，经过2天时间的带薪培训，老员工手把手带新人，让你快速上手。

1、***天培训业务知识，第二天公司企业文化及福利待遇（2天带薪培训）
2、转正后享受（养老保险+医疗保险，工伤保险，失业保险，生育保险）
3、公司每月至少组织2次集体聚餐、郊游或唱K等集体娱乐活动
4、年度至少安排两次全体员工省外游；
5、男女不限，要求高中及高中以上学历，熟练操作电脑及办公软件；年龄20-35岁。
6、 热爱销售工作，销售悟性高，有良好的沟通能力，有上进心，性格开朗，头脑灵活，做事有激情。

薪资福利：行业内90分位的高位薪资；
（招聘专员）无责任底薪3500+岗位提成，前3个月5000-10000/月学习阶段，高于业界水平；上班半年（工资稳定在2-5万）
（猎头顾问）无责任底薪4500+提成***到40%，工资1万-5万/月高于业界平均水平；
（高级顾问成为公司合作人）；公司有制定每3个月可人均自愿填写考核申请，制度考核过，职位上升一个台阶；阶梯式底薪均上涨30%

周末（大小周）休息+五险+(包午餐）+带薪年假+公司配置（手机）话补+月度福利+生日礼物+年终旅游+年终大奖。（别人有的我们都有，别人没有的我们也有）。
面试时间： 9:30--12:00？？2:00--5:00
上班时间： 8:300--12:00 1:30--6:00

 
应聘地址：广东省深圳市宝安区西乡街道共和工业路107号华丰互联网+创业园A座715室（西乡客运站十字路口旁100米或旭升大厦后面1分钟到）离西乡地铁站6-10分钟距离，公交站可到M393、旅游9号、M380、M469、E24路
联系人：夏***
联系电话：18126108189