深圳招聘

1. 建立、完善与公司战略发展规划相符的薪酬福利及绩效管理体系，梳理并优化相关制度及工作流程；

2. 实施并优化薪酬体系（包含工资、奖金、福利等），并及时获取和研究行业薪酬福利数据，确保公司薪酬具有内部公平性和外部竞争力；

3. 负责员工绩效管理工作，跟进和辅导各部门设定合理的绩效考核指标，建立公平、公正的绩效管理机制；

4. 根据公司绩效考核方案，组织实施员工的月/季/年度绩效面谈工作，指导并监督部门进行绩效考核的执行；

5. 协助高管完成其他人力资源相关工作。

任职要求：

1. 本岗位重实操经验，必须要有成功的实操案例，无实操经验不考虑。

2. 全日制大专以上学历，精通薪酬结构设计、绩效管理考核方案制定，熟悉各类绩效考核的方法和工具，并具有落地实施经验。

3. 具有较强的思考能力和逻辑思维能力，擅长数据统计、分析；

4. 良好的沟通表达能力，积极的工作态度，较强的自我驱动力和执行力。

福利亮点：

1、别墅区舒适的办公环境，每天7.5小时上班制，不提倡加班，提倡高效完成工作目标，周末双休，法定节假日正常休息。

2、领导nice，公司俊男美女众多，办公室氛围超好。

3、公司提供行业内部职业通道的技能培训，行业龙头企业的待遇和福利。

4、上升通道良好，给你充分发挥自己能力的平台。多元化的发展途径，没有不可能。

5、不定期文娱活动，年度旅行（含出国旅行），年会活动丰富多彩，玩起来也是认真的！

深圳市合纵天下企业管理咨询有限公司是目前国内专注于政府政策咨询领域的龙头企业，以做中国最
专业的政策咨询专家为自身发展目标。
公司理念
合纵天下成立10多年来，一直坚持“一公分宽一公里深”的理念，一直以“做中国***的政策咨询
专家”为自身愿景。