深圳招聘

岗位职责：
1、全面统筹公司人力、行政管理；
2、依据公司的经营目标及经营计划，制定人力资源规划；
3、完善和优化培训体系，推动人才管理项目、核心人才激励与培养、人才阶梯与继任管理工作；
4、根据编制，分析与开拓不同的招聘渠道，进行缺编补聘工作；办理员工招聘、录用、薪资奖金、调动、考核、奖惩、辞职辞退、离职、人事档案等业务事项。　

任职要求：
1、中专或高中以上学历，有招聘经验者优先；
2、3年以上相关工作经验；
3、具有一定的人际能力、沟通能力、计划与执行能力。

高新科技产品的研发；国内贸易，从事货物及技术的进出口业务。