深圳招聘

1、在公司经营战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；

2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；

3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；

4、负责组织编写各部门职位说明书；

5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；

6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；

7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；

8、协助推动公司理念及企业文化 ；

9、协助制定公司人力资源整体战略规划；

10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作

   中禄和投资控股有限公司成立于2019年，是一家综合性的金融控股集团。中禄和集融资租赁、私募基金、商业保理、证券咨询等服务于一体，是一家大系统、综合性、一体化的金融运作平台。自平台创立以来，中禄和以其规范、透明的运作方式，结合管理团队多年的资产管理服务和风险控制经验，利用先进的信息处理技术，不断为投融双方提供安全、高效的金融服务，通过平台提供的方便、快捷的信息服务，既解决了中小企业融资方的资金问题，也为广大投资者创造了实实在在的财富价值。中禄和一直秉承“客户至上”的服务理念和“凭借智慧，遵循规律；简单高效，团队合作；互联支持，共赢未来”的经营理念，始终坚持“以创新求发展”的经营思路、“以国际化为标准”的企业理念，积极引入国际化专业管理团队，谋求企业长期、稳定、和谐的发展。中禄和集团化的发展将充分发挥综合运营的平台化优势，整合多种资源，为客户提供更专业、更全面、更多层次的全方位金融服务。