深圳招聘

1. 协助上级优化绩效考评体系，建立起与公司发展战略及业务模式相一致的绩效考评制度，并确保落地实施；
2. 协助上级进行绩效指标分解,落实,执行,推动各部门绩效考核工作；
3. 参与各部门考核的实施工作，考核过程的实施及管理过程中异常情况的处理，负责绩效过程的跟踪、反馈、绩效面谈等；
4. 负责绩效考核结果的数据统计与分析,建立人员考核管理信息库，考核资料归档管理等；
5. 负责各部门的绩效考核指导与答疑,及时发现考核流程中的不足,提出优化建议；

任职要求:

1、人力资源管理、工商管理相关专业本科以上学历；

2、具有2年及以上绩效考核工作经验；

3、熟悉office软件使用，特别是Excel操作熟练，具备一定的数据分析能力；

4、具有较强的沟通、协调能力和亲和力，团队意识强，且有良好的数据统计分析能力,办公软件操作熟练

5、工作有条理性，计划性，有较强的执行能力，工作认真，具有责任心。

6、有装饰施工行业及人力资源证书优先录取，能力强可面试主管职位

深圳市鹏城建科装饰设计工程有限公司，现有注册资金1.05亿元，具有建设主管部门核准的建筑装饰工程施工设计一体化资质壹级。公司通过了ISO9001国际标准质量管理体系、ISO14001环境管理体系和OHSAS18001职业健康安全管理体系认证，是中国装饰行业协会、深圳装饰行业协会会员单位，深圳装饰行业协会理事单位，同时也是深圳市工程预选承包商，深圳市采购供应商，机场工程预选承包商及佳兆业地产、万科、华润、万达地产等各大型地产公司预选承包商。