深圳招聘

岗位职责：

1、负责协助薪酬绩效体系建立

2、依据各部门人力需求计划做好招聘计划和招聘需求，根据规划报告和经营情况，做好公司招聘、选拔、储备人才的工作；

3、负责公司日常员工关系的维护、协调、处理，进行企业文化建设，并进行员工福利的管理；

4、负责公司会议管理、会议纪要撰写，决议事项跟进等。

5、协助公司进行内外训、企业文化活动的组织开展，以及团队体系的搭建与执行；

任职要求：

1、人力资源管理、应用心理学、工商管理等相关专业全日制本科及以上学历；具有绩效考核及薪酬结构设计理论知识及理念；

2、1年以上人力资源经验；熟练掌握绩效、薪酬分析工具；

3、具有较强的服务意识、团队精神和责任感，较强的计划、组织和控制能力。

广东飞亚通信股份有限公司是一家专注于通信和互联网领域的高新技术企业，是一家专业的通信与互联网技术应用解决方案提供商和服务商。 公司致力于为客户提供语音、数据、图像及多媒体通信与信息服务，与通信及信息业务相关的系统集成、技术开发、信息咨询、通信设备销售、设计施工等业务。专注于通信、广电、互联网等行业，是国内最专业的通信行业软件和服务提供商、系统集成商、无线增值业务解决方案提供商、互联网增值业务解决方案提供商。
产品业务主要包括基础通信运营商基本业务、语音交换系统、网络交换系统、呼叫中心系统、网络传真系统、短信管理系统。作为现代通信与下一代网络相融合的行业先导者，公司将不断加大研发和服务投入，继续引领该产业的创新与发展。
公司主要从事：呼叫中心系统、电信光纤、电信宽带、语音中继、数字电路、云总机、无线固话等业务，飞亚公司隶属于中国移动、中国电信、中国联通核心代理商，每年得到优秀代理商良好评介。