深圳招聘

岗位职责：

1、负责公司人力资源统筹管理工作，保障公司各部门用工需求，满足公司的正常人力资源运营；

2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；

3、根据公司各部人员需求情况，提出内部人员调配方案（包括人员内部的调入和调出），并负责制定招聘计划、招聘程序，进行有效的面试和筛选；

4、督促下属成员完成公司员工人事档案的建立、保存，做好各类人力资源状况的统计、分析、预测、调整、查询和人才库建立等工作并建立对应事项标准流程体系；

5、与员工进行积极沟通，做好各部门间的人员协调工作，促进人员的优化配置；

6、负责制定公司培训计划，对员工进行岗前培训、在职培训（包括低端、中端、高端），并进行培训结果的分析与反馈；

7、建立绩效考核规章制度，组织实施绩效管理，并对各部门绩效考核评价过程 进行监督与控制，及时解决其中出现的问题，使公司的绩效考核制度体系化；

8、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；

9、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

10、临时性事宜的处理。

任职资格：

1、人力资源、管理或相关专业大专及以上学历；

2、3年以上同岗位工作经验；

3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；

4、逻辑思维强，激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。

5、熟悉员工关系、绩效考核等模块及工伤处理并有丰富经验；

6、有相关大型工厂管理经验者优先；

    深圳市中科电工科技有限公司是中国科技开发院的投资孵化企业成员之一，公司是集自主研发的国际性专利产品--安全电源插座的研发、设计、生产、销售为一体，并可提供专利技术授权使用和智能模组以及工艺服务的高新技术型企业。
    中科电工“以人类生命安全”为使命，改变现在安全行业概念上的以保护设备物件为主，转变为将以保护人类自身主体安全为主的安全用电理念。“上善若水，举业德先”的行为准则贯穿着了公司的经营和生产的始终。以质量求生存，以品质谋发展，确立了用户第一、质量第一、信誉第一、服务第一为宗旨，秉承着精益求精、尽善尽美、脚踏实地的工作态度，不断进取，积极创新，使中科电工这一品牌成为电工行业的领航者。

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