深圳招聘

工作职责:

- 与薪酬福利经理协作，优化公司的薪酬福利策略，确保满足目前和未来业务需要，并与公司期望的内部和外部市场定位保持一致；

- 掌握市场薪酬福利的行情和发展，设计和实施公司薪酬福利项目，达到公司关于内部公平性和外部市场竞争力的目标；

- 参与年度市场薪酬福利调查并就结果进行有效的分析，并结合内部对标，产出年度调薪方案；

- 分析和评估外部市场数据和内部数据，制定与公司奖励策略一致的短期、中期激励方案 ；

- 设计福利方案，提升员工对福利的满意度；

- 参与制定公司薪级体系、薪酬福利管理制度；

- 选择和管理与外部顾问和供应商的长期关系，如保险公司、福利提供商，确保公司获得令人满意的服务；

- 指导、评估和发展薪酬福利专业人员团队，确保有效地执行公司薪酬福利策略，符合既定预算并确保公司遵循相关法律法规和雇佣标准；

- 直属上司交付的其它工作任务

任职资格:

- 本科或以上学历；

- 精通EXCEL、PPT等办公软件；

- 大型外资或民营企业5年以上的薪酬福利模块相关工作经验 ；

- 有大型薪酬福利和绩效提升项目或体系提升优化经验；

作为鞋类行业屡获殊荣的全球领先品牌，斯凯奇设计、研发和营销适合运动员和活力人士的运动功能鞋款以及适合各种年龄和人群的休闲生活鞋款。斯凯奇的成功来自于多样化、高质量的产品，并以战略性全球市场营销和创新平面及电视广告作为强大后盾。
斯凯奇（SKECHERS）源自美国南加州的俚语，意思是“坐不住的年轻人”，它代表着追求时尚，个性张扬的年轻族群。斯凯奇1992年成立于美国加州曼哈顿海滩，1995年首家自主零售店在曼哈顿海滩开业，该店紧邻斯凯奇总部。1999年，斯凯奇成功在纽约证券交易所挂牌上市，股票代码为：“SKX”。自 1992 年开始销售***双多用途工装靴以来，斯凯奇已从单一式样发展到每年设计、研发超过3,000 多种鞋款的鞋履企业。除传统产品线SKECHERS Sport、SKECHERS USA、SKECHERS Active、SKECHERS Cali、SKECHERS Work 和 SKECHERS Kids 以外，公司继续扩展产品线，2012年设立了研发SKECHERS GOrun 跑步鞋及SKECHERS GOwalk健步鞋为主的运动功能部门。同时进一步发展以具有趣味特性和广受欢迎的卡通人物而著称的各种充满活力的童鞋产品。产品较大的深度和广度为斯凯奇在全世界赢得了无数的爱好者。