深圳招聘

任职资格及基本素质要求：

1、具有较强的组织管理能力、优秀的团队合作精神、市场开拓能力、具有与银行等机构营销渠道长期合作经验；

2、具有五年以上证券、银行、信托、基金、资产管理等金融从业经历，具备证券执业资格；

3、具备独立承揽项目的能力；

4、不超过35岁，金融学、法律、财务及相关专业全日制本科学历。

5、有私募基金等创新工作经验、跨境业务经验、有客户资源者优先考虑。

 

招聘岗位职责：

1、负责股票质押式回购交易、约定购回式证券交易、PB业务、投行类业务（包括但不限于债权融资、股权融资、新三板）以及公司零售条线下所有机构类业务的开拓；

2、负责组织针对银行、公募基金、私募基金和大型企业等机构客户的机构业务交流与培训活动，及时掌握客户需求；

3、负责处理与总部相关部门在机构类业务承揽及金融同业类业务的开发与相关客户维护工作中的协同事宜，为业务团队提供协助与支持；

4、积极参加总部相关部门组织的机构业务培训，掌握投行业务、金融同业类业务等相关规则；

5、部门成员的日常辅导、培训及合规管理；

6、完成营业部交办的其他工作。

 红塔证券股份有限公司是在对云南省三家信托投资公司(云南省国际信托投资公司、云南金旅信托投资有限公司、昆明国际信托投资公司)以及两家证券经营机构(云南证券交易中心、云南证券登记有限责任公司)证券业务重组的基础上，由红塔集团等13家国内知名企业共同发起，并经中国证监会批准设立的比照综合类证券公司。注册资本为人民币138,651.04万元，注册地为云南省昆明市。2002年1月31日，公司在云南省工商行政管理局领取了《企业法人营业执照》。2002年3月23日，公司正式开业。
公司成立以来，秉承“稳健 创新 多元”的经营理念，在规范运作的基础上，不断开拓进取，成为西南地区第一家创新试点类证券公司，也是业内屈指可数的连续九年实现盈利的券商之一。经过十年的发展壮大，公司分支机构由设立时的11家证券营业部增至现有的1家分公司和25家证券营业部，并设有2家全资子公司和1家控股子公司，业务资格由设立时的4个增至涵盖各业务门类的23个，员工人数由设立时的不到300人增至950余人，逐渐成为股东背景强大、治理结构完善、业务门类齐全、风险管理严密、资产质量优良、盈利能力较强的特色证券经营机构。