深圳招聘

岗位职责：

1、梳理和优化公司绩效管理体系，并不断跟踪反馈优化，提升组织整体工作效能，有效支持和服务各部门和各分管基地实现公司战略目标；

2、有效评估和分析绩效优化需求，并提出优化建议与方案，提升绩效的实施效果；

3、根据公司的薪酬体系及制度，对全国各个基地的薪酬核算进行审核；

4、对各部门和分管基地的考核进行监督，对绩效考核方案及执行情况进行评估、改进，对提报的考核结果和奖惩建议进行审核，落实；

5、对分管基地进行人力资源数据管理、分析和上报，对分管基地劳动纪律、规章制度执行监督及违纪人员处理；

6、对分管基地社会保险、公积金、人员异动管理等人事工作进行管理；

7、协调处理人力资源管理相关工作事项；　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

8、公司领导交办的其它相关工作事项。

任职要求：

1. 人力资源、工商管理等相关专业，2年以上同岗位工作经验；

2. 有较强的沟通协调能力、组织能力、内驱力；

3. 具有一定的数据处理及分析能力，能够通过数据分析提供可行性的分析报告；

4. 具有较强的抗压能力及创造力，工作严谨、细心。

5. 具有人力资源薪酬管理、KPI绩效管理、分管基地人力数据资料制作、管理和分析实操经验，了解掌握分管基地社保、公积金相关政策和办事流程；

筑梦之星致力于打造集共享办公、孵化、加速为一体的行业旗舰品牌。筑梦之星关注生命科学与大健康、智能制造、新材料、企业服务、大消费、互联网+、科技创新、新经济、独角兽、国家战略性新兴产业等领域。筑梦之星秉承“让更多的中国中小企业成功孵化挂牌上市”的使命，搭建从孵化器——加速器——共享办公的创业孵化加速共享链条，打造全国顶尖的创业生态系统，为企业发展加速。