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中信圆梦金项目

1、业务介绍

“圆梦金”业务：是依特选中信银行信用卡主卡持卡人（以下简称“特选持卡人”）的申请，为特选持卡人指定主卡提供专享分期临时额度（以下简称“圆梦金额度”），且对符合本条款细则规定条件的消费交易自动生成分期还款的业务（以下简称“本业务”）。我行为优质持卡客户提供用于大额消费的额度，可在培训、家装、购车、婚庆、旅行等消费时优先使用该额度并享受自动分期的一项业务。额度：最高3倍专享额度用于消费分期，加？？原有额度用于日常消费，办理之后，就可以享受4倍额度。

2、岗位任职要求：（我们比较看重勤奋跟表达）

A. 普通话标准，表达流利；

B. 大专及以上学历，有经验或者是特别优秀者可放宽至高中、中专；

C. 有一定的抗压能力，勇于挑战自己；

D. 熟练掌握电脑基本操作；

E. 集体荣誉感要强，以团队为中心，乐于奉献。

3、薪酬:

底薪2800-4400（基本工资+全勤奖+绩效）+提成+激励奖金（综合工资区间：3000-13000元）。一般入职前第一个月收入4K左右，第二、三个月4K-6K，三个月之后收入比较平稳，4K-13K，能拿多少就看自己能力跟付出了。做的好的有机会进入中高端组的话整体收入8000元以上是挺正常的。此项目平均薪资6-8K，优秀者可过万。

4、考核指标：（通时和任务达成）

一般新人的要求低于老人，每年有4次考核，3.6.9.12月，每三个月晋升一级，意味着薪酬大幅提升，优秀可以连跳两级。

5、激励政策：

每月会根据银行任务情况，制定相应激励方案，每个人是300元标准，鼓励大家多多开单，增加创收。有些人会拿得多，五六百上千都有可能，有些人会拿不到哦。

6、上班时间（包含加班情况）：

早九晚六，大小周制度，每月第二周和第三周周六上班，根据任务完成进度会不定期加班，分自愿和强制两种，一般强制加班会有额外申请激励或者调休。

7、晋升平台：

运营管理线：电销员-团队组长-项目主管-运营经理-运营总监

电销员-品质管理岗/培训岗-运营主管-运营经理-运营总监

项目内部一般每2-3个月做一次储备干部的选拔，业务规模扩大或公司其他项目有需求时可直接晋升组长。

8、其他福利：

1、五险一金

2、月度部门活动

3、不定期奖励旅游及培训机会

4、国家规定的法定节假日及重大节假日礼品慰问

5、不定期业务晋级奖金及其他激励活动

面试、入职、上班地址：深圳市南山区高新中二道生产力大厦

附近公交和地铁都很便捷，公司附近就餐点选择多，办公环境良好。

我司中信电销所有项目均属于银行业务，以银行工作人员的身份致电卡用户，邀请客户办理，不需外出找客户，均由银行提供数据名单，按银行要求作业。由于跟中信合作时间比较长，中信电销职场是我们自己的办公职场。里面包含了中信基因检测项目、分期、新快现、套餐、圆梦金项目。目前我司中信在深圳跟合肥两地均有职场。此项目差不多1000人左右的规模。

我公司主要经营企业管理咨询、信息咨询、投资咨询、商务咨询、会务策划、礼仪策划、、企业营销策划、企业形象策划、公关策划、展览展示策划等企业管理咨询服务。遵从“以诚为本，以信为上，奉献社会，客户至上 ”的经营理念，以“专业 诚信 高效 创新”的核心价值观全面服务于客户，秉承“服务企业，成就人才 ”的宗旨，聚英才汇聚了一批高度团队协作精神、高文化修养和高业务素质的精英团队，专业精准的服务质量赢得了客户的信赖和良好的口碑，同时也促进了客户公司自身再创新高的快速稳步发展，我们主张合作与共赢