深圳招聘

1，大专及以上学历的应届毕业生优先
2，非大学毕业年龄23岁以下
3，能吃苦耐劳，纪律性强，执行能力强。
4，会基本的电脑操作和一般社交聊天工具的应用
5，负责搜集新客户的资料及归类
6、定期回访客户并提供优质的售后服务，与客户建立良好的合作关系，为客户提供优质的后续培训和服务；
7、搜集市场信息，调查客户需求，定期向上司提交客户意见与汇报进展情况；
学历补贴：为提升公司员工及管理层素质，为公司大发展、进军上市公司储备人才，特对全日制本科等以上学历员工补助500元--3000元不等的补助福利（含现有员工及新进员工）。
福利：五险一金，周末双休，年底双薪，房补，话补，交通补助，饭补，氛围好，节日福利，旅

工作时间：五天八小时周六日双休 节假日都休息

        深圳融众源商务咨询有限公司是以经济商务信息服务、企业管理咨询，经济信息咨询，国内贸易现代科技咨询企业公司，网络电子商务为补充，网罗业界精英，致力于打造专业、前沿的综合性一站式商务咨询公司。 公司经过长期的探索和研究，形成了讲诚信、重合同、以人为本、尊重知识、尊重人才、注重企业文化建设的管理思想。在具体管理中，注重突出全球化的“现代意识管理”、突出知识化的“智力资本管理”、突出产销一体化的“生态营销管理”，突出创新化的“技术开发管理”，突出竞争化的“人才激励管理”。
一、品牌优势深圳融众源商务咨询有限公司成立于2010年，经过七年的飞速发展，发展成了业务范围涵盖全国多个中心城市，在咨询管理领域享有盛誉的知名咨询公司。目前，公司在北京、上海、山东，天津等地分别设立了研究中心、业务中心、客服中心和各个分支机构及办事处。
        二、管理优势融众源商务咨询有限公司已经形成了科学的、人性化的，符合行业发展趋势的管理体制。近年来，公司努力推进以提高市场竞争力为目标的精细管理，围绕“精细管理重创新，调整结构促优强”的工作方针，树立“精益求精，追求卓越”的管理理念，追求向客户提供高品质的产品和高效率的服务，并使之成为员工的行动指南和远景目标。公司通过先进的管理信息系统平台建立全新的管理体系，并以此进行管理流程和组织结构优化，包括逐步构建适应市场竞争的经营机制，建立严细的制度体系，通过补充完善制度，强化制度执行，构建“依制治企”的制度保障；通过员工精心细致的工作，以细促精，以精增效，制造出有市场竞争力的商品，最终提高企业市场竞争力。
        三、人才优势高层次人才和高技能人才一直是融众源商务咨询有限公司人才重视和培养的重点。公司网罗业界精英，形成了精英化、多元化的人才格局！科学化、人性化的竞争机制***优势在于能充分发挥精英人才的主观能动性，以及人才队伍的稳定性。四、公司愿景成为具有国际竞争力的投资科技管理公司，为客户创造***价值！融众源愿与你携手共创美好未来！