深圳招聘

职位描述：
1、制定公司内部合理的薪酬结构和薪酬等级制度，匹配企业职位体系制定薪酬管理体系；规划及组织绩效要求，组织、实施薪酬管理制度，监控公司各部门薪酬设计方案的执行，确保薪酬调整的实施效果
2、编制公司年度薪酬计划及薪资调整方案，增加公司薪酬的市场竞争力，以吸引公司需要的人才；
3、建立、健全公司的绩效管理制度，细化绩效管理的具体流程；
4、根据公司业务发展情况，提出可行性建议，协助开展集团薪酬设计跟踪评估；分析公司战略规划，制定企业战略地图，提取公司级绩效指标；
5、设计绩效管理方案，推广绩效考核工具和方法，协助各部门使用专业方法提取绩效指标，保证各级绩效指标具有战略指向性；
6、监督绩效考核周期性运行，指导业务部门开展绩效沟通与反馈，并建立店铺各分店分区绩效档。
7、完成领导交给的临时任务。


任职要求：

1、人力资源或相关专业本科以上学历，五年以上薪酬设计及年度规划调整实操经验；
2、精通薪酬管理，熟悉薪酬设计管理工具，同时熟悉其他人力资源管理模块，并能应用信息化手段开展薪酬福利管理工作。
3、熟练掌握薪酬设计及调整流程、方法，,对数据有较强的敏感度，擅长数据分析
4、具有良好的人力资源专业知识和处理实际问题的能力；
5、具有优秀的职业素养（责任心、人际关系、敬业精神、自我管理意识等）（有服装公司经验优先考虑）

     深圳麦娇奴服饰有限公司始创于2003年，秉着专注、敬业、创新的经营理念，是一家集研发、设计、生产、营销于一体的多品牌女装企业。公司拥有各类高素质员工1000余人，总部位于深圳福田中心区天安数码城，拥有独立产权高档写字楼3000平方米。在温州及龙华大浪服装基地均有完善的生产基地，公司通过完善的企业管理，严谨的生产工艺、苛求完美的态度，以及人力资源管理体系的优化、长期激励制度的建立、管理信息化的完善。
     公司旗下莱芙艾迪儿品牌已发展专卖店500多家，省地级城市、强势商场开设专厅50余家。使LIFE-IDEA有了更加完美的展现于更加坚强的生命力美好的向往是对生活的热爱，对生命的尊重。LIFE-IDEA团队执着于时尚的追求，深植于远大抱负，歌颂着生命的美好，并赋予顾客无比的幸福，LIFEA-IDEA人用燃烧般的激情，让时装释放出华美的魅力，它所蕴含的爱与美的梦想，激励着所有参与其中的所有LIFE-IDEA人。品牌创始人谢佩珍秉承法国浪漫主义，将艺术、文化等多元因素融于服装设计中，力求作品如艺术品般完美。整个设计蕴涵着知性、优雅的气质，强调高雅、简洁、精美的风格，创造奢华与性感，演绎都市***自信，睿智、高雅的魅力，满足于都市***事业生活的双重需求，LIFE-IDEA是浪漫的，是知性的浪漫；LIFE-IDEA是严谨的是职业丽人的严谨。LIFE-IDEA倡导用心承诺，用爱负责的生活理念，力求成为知性时尚女性的衣橱顾问。
     2016年11月一个立志于打造中淑设计师标杆的女装品牌IDPAN诞生了。正式揭开了麦娇奴多品牌战略的新篇章。2017年3月19日IDPAN闪亮登场深圳服博会。IDPAN,源自于意大利风格的独立设计师品牌,设计灵感来自于米兰最富有艺文气息的布雷拉区.标志性风格的建筑格局,层次不穷的新锐创作,充满历史记忆的古典艺术,引领潮流的当代设计相互交汇,呈现出多元的视觉形态,成为IDPAN源源不断的创作源泉。IDPAN，以简约精致的手法演绎个性时尚的创意，体现“生活艺术家，都会摩登客“的核心品牌概念；用新锐摩登结合艺术趣味的设计理念带来惊喜不断的仪式风尚，为大都会精英***的衣橱打造令人着迷的艺术品。
     2017年11月创造撞色设计杆的女主品牌D-63首次亮相于视线当中……