深圳招聘

招募详情：友邦保险菁英人才计划

招募描述：招募保险营销员而非友邦保险公司之员工，签署保险代理合同。

职责：

1、为个人及其家庭提供个性化的保障需求分析及家庭保障规划（涵盖人寿、医疗、教育、养老及财富规划等），帮助客户实现风险规避、资产管理及优化财务等目标；

2、为各类企业或机构提供员工团体保险及企业年金计划的规划；

3、为客户提供优质的保单服务，包括保单维护、协助办理保险理赔事宜等；

4、组建及管理营销团队，引领、督导、培育及激励团队成员。

职业要求：

1、年龄：25-45周岁

2、学历：大专及以上学历

3、三年及以上本地工作经验；

4、过往年收入十万元以上；

5、具有金融、医疗、法律、教育、财务等行业经验者或有销售和管理经验者优先。

条件特别优异者可放宽。

收入待遇：

1、销售收入：包括首年度佣金、季度业绩奖金、续期佣金、季度续保奖金等；

2、团队管理收入：包括新人推荐奖金（主管增员奖金）、新人辅导奖金、直辖组月度管理奖金、直辖组年度管理奖金、育成奖金、新主管育成津贴、业务主管MDRT特别奖金等；

3、其他福利：营销员长期服务基金计划、营销员福利保障计划等；

4、为新人提供最长可达18个月的展业津贴计划，帮助新人更好地开启友邦之路提供有力的财务支持；

5、为优秀新人提供2018年友邦中国GA/HA新人百万奖金竞赛。

2018新的钻石人才计划【福利待遇】1、入职新人有十天体验式初级寿险师培训，学习津贴1000元，签约后有长达18个月的展业责任津贴，前十二个月每月20000，后面六个月每月16000，入职后最高责任底薪有36万：优秀新人入司一年半即使没有晋升，只要每个月达标拿津贴的标准，年收入即可在60万左右的薪酬。所有津贴晋升制度完整写进代理人合同中，承诺并践行。2、营销员收入：首年佣金，新人津贴、季度奖金、年终业绩奖金、第二至第五年续保奖金、长期服务奖金、新人推荐奖金、组织管理收入、每月业绩奖金、辅导津贴、增员津贴、晋级津贴、育成奖金。3、参加公司及行业的竞赛并获取各种奖励（实物、现金、旅行）和荣誉。4、公司按职级提供意外伤害及身故保障计划、医疗福利及养老积金【友邦双百万特别奖金】1、十年内达成5次MDRT及2次COT，可获得额外100万奖金2、在10年内晋级到资深业务总监可获得额外另100万奖金求职者一旦应聘成功，我们将提供一流的办公环境、有竞争里的薪酬待遇、系统严谨的职业培训和公平合理的晋升计会。?

签约要求：

需通过友邦的三轮面试，通过国际职业测评(CC测评)且结果为“招募”或“积极招募”，并参加体验式培训并结训。

公司介绍：熟悉友邦中国简介/友邦深圳简介及友邦远景及使命

注意事项：由于本公司招聘渠道较多，投递简历后，你的信息就已进入公司数据库，为避免系统冲突，影响您简历的有效性，请不要向公司其他渠道和岗位重复投递简历。