深圳招聘

一、日常行政管理

1.负责监督、统计、整理全公司员工日常考勤工作，为薪酬核算提供依据。

2.负责审核各部们申报的考勤加班补贴是否符合公司规定；

3.根据公司各项活动、例会通知，撰写活动策划书和会务资料等准备工作，并组织实施；

4.起草活动通讯稿和会议纪要；

二、员工招聘管理

1.根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；

2.负责组织公司各项招聘活动的实施、协调、跟进和招聘效果分析；

3.结合公司实际情况和岗位设置情况，开发、维护适合的招聘渠道；

4.对使用部门拟定的待录用人员背景资格进行核验（调查），对照《职位说明书》审核是否符合录用条件及人事制度，若符合则提交录用审批流程，根据审批结果给面试人员发送《录用通知书》或《辞谢通知书》；

三、劳动关系管理

1.办理新员工入职手续，为新员工开通OA账号、申请公司邮箱等，相关资料查验后与应聘简历及入职资料一起存入档案袋。

2.签订劳动合同，一式两份（公司一份、员工一份），员工领取合同时需在《合同签收表》上签字签收。

3.办理新员工转正手续，填写《员工转正审批表》。

4.办理员工升、降、调动手续。

5.办理员工离职手续，填写《员工离职申请表》。

6.负责人力资源信息上传下达工作，负责协调员工关系，解决劳动纠纷；

7.维护人事档案、人事信息库，及时录入、更新员工的个人信息和资料，定期编制《人事月报表》并上报公司上级；

四、培训管理

1.新员工入职培训，培训内容为公司人事行政管理制度、企业文化等方面。

2.协调财务时间，给新同事做财务制度及项目结算系统（OA）实操培训。

3.推动、协助各部门开展专业知识，及新员工岗位技能培训。

4.征求各部门培训需求，编制部门培训需求表，交上级评定。

五、社会保险及公积金办理

1.负责公司社保及公积金账户的变更、注销以及相关信息变更手续。

2.及时准确核算公司交纳的社保、公积金费用，为薪酬核算提供准确依据。

3.在规定时限内，把当月的社保新增、减少申报表及当期的公积金缴存比例、缴存基数调整表，上报上级；

4.负责办理公司员工社保、公积金增减员及工伤、生育基金支付申报事宜。

5.负责办理社保***人员手续，维护《***社保》表，及时录入、更新***人员信息及所缴费用，定期上报公司上级；

6.办理企业享受国家、省、地区政府政策的补贴申请工作。

7.负责对员工社会保险及公积金方面问题进行沟通和解答。

六、绩效管理

1.负责绩效考核资料的定期统计汇总、上报，并可对绩效考核的方式方法提出意见和建议；

七、薪酬管理

1.负责核算公司员工薪酬及产品部、客户部月度绩效奖励报批；

八、档案管理

1.负责劳动关系、工资福利、绩效管理、招聘管理、日常人事管理、培训管理及其他人事材料、档案的管理，及时进行整理、编排、归档；

2.负责核对产品及运作经理提交的资料明细，并根据部门、归档时间进行分类装订、编号及存档。

3.负责公司行政采购合同的存档；

九、其他

领导交代的其他工作

深圳深略智慧信息服务有限公司(简称:深略)成立于1998年5月，是一家以统计调查为主营业务，技术开发结合行业应用的国家高新技术企业，始终坚持“以客户需求为导向，以客户满意为宗旨”的经营理念。以国际、国内知名同行的服务规范和研究技术为标准，结合公司特色和公司服务经验，为客户创造价值，融入客户，助力客户成功。以守信，规范，保密，中立为原则，为客户提供高品质的数据统计和市场调研与咨询服务。以立足深圳，布局全国；以专业精进的态度，为客户提供服务，以科学严谨的数据，为客户创造价值；格致、前瞻、至于善 鞭策着每一个深略人，铭刻未止的梦想，不忘初心，牢记使命，从企业到员工，始终秉持一个理念——打造中国本土最受尊敬的统计调研公司。
企业愿景 引领行业风帆，服务客户臻善；智慧成就梦想，深耕丰益社会
企业使命 让数据呈现温度，让信息创造价值，创无限服务领域
企业精神 深耕细作、双手沾泥、弯腰种地，勇往直前，变不可能为可能
企业价值观 成就客户，全力以赴；突破舒适，厚德载物；打破边界，面向未来