深圳招聘

任职条件：

1.相关行业或类似业务3年以上经验,熟悉高科技产业园、孵化器相关行业,有市场策划与运营经验，有品牌建设与推广经验；

2.有一定的文字功底和策划能力，能独立完成活动策划，组织活动执行；

3.具备与政府、合作方关系协调和维护能力,以及各项诸如市场活动、商务活动等的组织协调能力； 

4.优秀的交际和协调能力,责任心强以及良好的团队合作意识；

岗位职责：

1.协助部门负责人进行运营人员队伍建设，做好业务指导、培训与考核工作；协助部门负责人建立健全园区服务团队的管理机制，包括内部人员架构、业务流程和各项规章制度，并及时进行结构和流程的优化调整 。

2.协助部门负责人制定并实施园区的运营方案，研究、制定和实施园区的年度经营计划，并确保园区年度运营指标及运营效益； 

3.负责部门并带领团队进行日常的运营工作；

4.收集各类活动信息，结合入驻企业需求定期组织、策划各类培训会、大赛、论坛等会议活动,制定活动策划方案；

5.推动运营体系在项目的落位执行与完善,提升客户满意度; 

6.根据方案计划,协调组织开展相关推广、运营活动,提升园区及公司整体形象;

7.搜集、挖掘并跟进优秀合作商项目,进行项目引进，开拓相关市场合作渠道。  

8.拓展并维护客户及其他相关机构、政府关系,完善产业服务体系;负责建立与政府、合作单位、中介服务机构的良好合作关系，整合各类资源为园区服务。

 多丽产业园运营管理有限公司是多丽集团下的产业园运营管理公司之一。
作为新兴产业运营服务的领航者，投资建设了全国首个产业综合运营服务平台，涵盖了电子商务、互联网、新一代信息技术、电子信息、汽车后市场、低碳、文化创意、未来产业等新兴产业；形成了在产业研究、规划、招商、孵化、服务、投资等方面具有领先优势的核心能力。

秉承“以合作求共赢、以创新求发展、以服务求生存”的发展理念，致力于为广大企业搭建政府、企业、社会、园区四方互动的产业公共服务平台，充分发挥产业园“集智、集成、集群、集聚”的优势，通过“四流合一”的全产业链协同发展模式，营造全产业要素的创新创业生态，为企业提供从“众创空间―孵化器―加速器”的全生命周期成长服务，全面推动产业升级，助力经济发展。

把人才作为公司可持续发展的资本之一是多丽人才发展管理的核心理念。公司秉承人才是发展的***要素；坚持以人为本，加强人才素质能力建设，搭建创新平台的人才工作机制，强化激励，引进、集聚各类优秀人才。

我们欢迎优秀的您加入多丽——展现自己、实现梦想、成就人生的多丽舞台！