深圳招聘

工作内容：

1、负责公司系统及其他各项需求响应协调以及服务支撑。

2、负责全国分公司、各业务产品政策推广、培训宣传撑。

3、接收、收集分公司创新需求，整理提交产品经理讨论。

4、负责行业客户解决方案的产品设计、需求论证、项目落地、业务推动、培训工作。

5、协助监督分公司对于拓展目标的执行，并制订辖区分公司月度经营情况报告，帮助分公司提高收入。

6、负责产品运营，接收分公司反馈创新产品市场反响，提交优化方案。

7、协调分公司提成奖励的获取，地市业务部的组建、各类费用的申请等。

8、负责协调各项业务进度开展推动工作。

任职资格：

1、教育水平：大学本科及以上学历。

2、专业：工商管理、行政管理、经济、金融学、计算机及其它相关专业大学以上学历。

3、培训经历：企业管理培训及其它培训。

4、经验：一年以上相关工作经历，优秀应届毕业生优先录取。

银盛集团创立于2002 年，秉承“一切以小微商户价值为依归”的经营理念，以支付为基础，以科技为手段，以普惠为目标，以创新为动力，以生态为方法，致力打造小微金融服务商，为亚太地区广大小微商户及普通民众提供安全、便捷、优质的综合金融服务。
2018年 深圳银盛金融集团有限公司更名为银盛科技服务集团有限公司
2017 银盛金融开启二次创业
2016 成立银盛创投、银盛保险、银盛添利基金公司
2015年 银盛支付完成股改；开展移动支付业务
2014年 成立前海银盛互联网金融服务公司，发展互联网金融业务
2011年 成立海盟国际旅行社；银盛支付获得首批支付牌照
2009年 成立银盛支付公司，进军第三方支付领域
2007年 成立银盛小额贷款公司；成立银盛融资担保公司
2002年 成立银盛通信有限公司，聚焦通信增值业务
企业福利：
员工假期：5*7.5小时工作制，带薪年假，员工享有国家法定休假日，包括但不限于产假、哺乳假、婚假、丧假及春节假期等；
社会保险：公司为员工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、住房公积金；
奖金制度：公司设有年终奖金，全勤奖，司龄补贴，部分岗位享有岗位津贴等；
员工活动：工会组织丰富多彩的员工活动，如月度生日会、瑜伽、舞蹈、羽毛球、篮球、武术等；
人才培养：公司会组织不定期的培训，满足公司相关条件的员工可享受专项培训费用报销；
员工关怀：自建食堂，卫生健康；年度体检；协助满足条件员工办理深户；公司获政府批准公租房；“银盛关爱基金”对有困难的同事提供帮助。